在国企，表达能力非常重要。

同样的一件事，不同表达，差别非常大。

讲话是要技巧的，这个你得去学习。

面对短期内部门负责人吩咐的太多工作，可以这样表达：部长， 最近我手头事情有这些，某某事情比较急，那么另外的那个事情急吗？需要我什么时候完成。如果都比较急，我怕耽误工作。我也非常愿意学习，也感谢您给我提供这么多的机会。但是我怕耽误工作，请您多包涵。

这样既不是拒绝， 也表示感谢。

如果你的部长觉得你的工作量太大，或者真的会影响后续，就会帮你安排每个工作的进度跟先后顺序。

态度真诚，然后多请教，做好本职工作，遇到问题认真去解决，实在解决不了，就反馈进展，让领导协调。

这样你的领导就会认为你靠谱，责任心强，有进取心。

打开网易新闻 查看精彩图片

久而久之，就愿意培养你了。

还有私底下，偶尔带点水果特产给领导，或者请领导吃个便饭，利他是最重要的。

前期多付出，多学习，多投资，以后才可能有评优评先的机会，或者绩效考核结果更好。

还是那句话，年轻就是本钱。

多学习，多参与项目，多提升自己的履历，多提升自己的阅历，多考证，多请教，多汇报，对你一定是助力。

职场真谈，担任多家国企副总经理、董事， 深耕国企22年，熟悉国企职场，助你走出困境。

感谢你的关注、点赞、转发及评论。