支部风采 | 党建引领强根基 “三学三亮三比”促发展|党员|党建|党支部|干部职工|班组

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（来源：新疆新鑫矿业）

当前，阜康冶炼厂铜车间党支部持续深化“三学三亮三比”实践活动走深走实，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建与安全生产深度融合、同频共振。铜车间电积班组以党员示范引领、骨干结对帮带、班组争先创优为核心抓手，聚焦生产痛点、破解运行难题，稳步实现产能、效率双向提升，探索出一条党建引领、实干赋能、提质增效的班组高质量发展路径。

亮身份勇攻坚

此前，铜车间电积班组长期采用24小时始极片生产模式，电调工每日需投入大量时间开展平板作业，人力消耗大、作业流程繁琐。班组启动48小时始极片试运行技改工作后，铜车间党支部主动吹响攻坚号角，组织党员亮身份、扛重任、冲一线，全力保障技改落地见效。

党员张勇勇、马金虎、王云等人主动担当作为，主动承担6个电解槽额外巡检操作任务，充实一线作业力量；班组党员负责人赵坚、刘如钊主动分担日常管理及作业工作量，有效缓解班组生产压力。

针对平阳极作业强度大的难点，班组党员自发组建互助小组，协同配合作业、互帮互助补位，大幅提升整体作业质效。面对技改过程中始极片厚度超标、原有订耳机设备无法正常使用的突发问题，党员第一时间排查症结、上报整改方案，快速完成设备更换，扫清技改堵点。从4槽试点调试到全班组平稳推广，党员全程跟班盯守、全程跟进保障，确保48小时始极片生产模式顺利落地、平稳运行。

传技艺共成长

铜车间电积班组党员马金虎是退伍军人，兼具过硬作风与责任担当。半年前他刚到电调岗位，恰逢48小时始极片技改攻坚关键期，支部落实“党员传帮带”机制，由党员骨干张勇勇一对一结对传帮带，全程实操讲解、现场答疑。马金虎勤学肯干、任劳任怨，仅用一个月便熟练掌握全部电调操作技能，快速成长为电调岗位技术能手。

同时，班组以“三学三亮三比”活动为载体，常态化组织岗位技能实训、工艺标准学习、实操经验交流，党员骨干带头钻研新工艺、掌握新标准、练就硬本领，主动分享实操经验、破解技术疑点，带动全员补齐技能短板，营造出“党员带头学、职工跟着练、全员共提升”的浓厚氛围，为班组稳产高产筑牢人才支撑。

勇担当创佳绩

在设备集中检修阶段，车间现场高温闷热，高空作业、管线冲洗任务难度大、风险高。班组党员主动对标“三学三亮三比”要求，比担当、比实干、比成效，带头坚守作业一线，严格落实安全操作规程，高标准完成高空检修、管线冲洗等重点任务。全员凝心聚力、协同作战，通过蒸汽彻底清理钢骨架结晶，逐段更换老化漏液管路，全面整治厂区长期存在的跑冒滴漏隐患，有效优化生产作业环境，夯实设备安全稳定运行基础，为后续连续平稳生产保驾护航。

强党建促生产

目前，48小时始极片生产模式已在班组全面落地。依托党员常态化攻坚值守，铜车间电积班组每日运用热成像仪监测电解槽阴阳极短路情况，有效精简平板作业流程、节约人力成本，顺利实现减员增效目标。技改落地后，班组生产效能持续提升，电流效率从89%提升至91%，切实将党建引领优势转化为安全生产、提质增效的强大动力。

下一步，阜康冶炼厂将持续深化“三学三亮三比”活动成效，持续推动党建与生产经营深度融合，充分发挥党员示范引领作用，立足岗位、攻坚克难、实干争先，持续破解生产瓶颈、优化生产工艺，全力推动班组安全生产、精细化管理水平再上新台阶！