本文转自：人民网-广西频道

广西机电职业技术学院2026届毕业生大型综合双选会现场。广西机电职业技术学院供图

6月28日，广西机电职业技术学院2026年毕业典礼暨2026届毕业生大型综合双选会同步举行，280余家企业（含广东中山、广西防城港人社局组团及柳工、上汽通用五菱等连续多年参会企业）抢聘人才，现场简历投递踊跃。

“比起成绩单，我们更看重学生能不能踏实扎根岗位、稳步成长，广西机电输送过来的学生上手快、留得住，很多已经成为企业技术能手。”上汽通用五菱人力资源部产教融合经理苗福麟表示。

截至6月30日，该校2026届毕业生初次去向落实率突破85%，较去年同期稳步提升，就业质量亮眼的背后，是学校以“四轮驱动”模式构建的育人就业体系。

专业布局产业化：动态适配产业需求

作为广西装备制造领域办学历史最久、规模最大、专业最全的高职院校，学校紧扣产业风向优化专业设置。2024年自治区印发《新一轮工业振兴三年行动方案》后，学校快速调研，推行“一专业群对接一产业集群”模式，搭建10大特色专业群，覆盖装备制造、电子信息、汽车工程、人工智能等重点领域，面向重点产业专业占比达85%，近两年超八成毕业生进入区域重点产业就业。

为提升专业适配度，学校建立招生、培养、就业三环联动机制，设置专业“红黄牌”动态警示：黄牌专业缩减招生，连续两年未达预期则撤销。近两年新增15个交叉新兴专业，停招、撤销10个适配度不足专业，调整1个传统专业，优化调整比例近30%，毕业生专业对口率达81%。同时落地紧缺专业扩招计划，增加人工智能、新能源汽车等8个紧缺专业招生名额近千人，持续输送刚需技术人才。

技能学习项目化：深耕企业真实场景

学校深化校企协同，推动技能学习与企业项目深度融合。智能焊接技术学院等专业开设华为技师班、中船现场工程师班等5个订单班，超200名学生参与。订单班实行校企双师联合培养，企业技术专家参与课程研发，将完整生产任务转化为实训内容，学生在校内完成方案设计、实操加工等全流程跟岗实践，毕业即能快速上岗。

智能焊接技术学院党委书记文小满表示：“接下来，我们要求每个专业的每个年级至少要与企业共建一个订单班，让技术在实践中练，能力在项目上强的理念深入师生。”

此外，学校与比亚迪、顺丰、海克斯康等头部企业共建8个特色产业学院，推动“校区—园区—企业”空间链与“专业—产业—岗位”价值链深度融合，让学生在校期间积累企业一线经验。

创新创业实战化：构建“创意-竞赛-实践”全链条

学校依托校内人才产业基地、京东物流园、顺丰实践基地等资源，搭建企业一线经营场景，强化双创实践。2026年，广西桂悦商贸在现代商贸物流学院校内搭建电商直播运营中心，引入企业团队及项目，学生从团队组建、短视频制作到直播运营全程实战，学生刘明伟参与运营的游乐项目直播单日交易额破15万元，企业以万元底薪邀其加入。

学校还联动广西众创示范基地等平台，构建“创意孵化-创新竞赛-创业实践”一体化双创培养体系，近一年学生获自治区级双创赛事奖项70余项，持续输送兼具创新思维与实操能力的人才。

就业指导协同化：多方联动护航就业

针对部分学生岗位适配难题，2025年起学校开设智能焊接与工程机械智造等微专业，学习周期短、成本低，助力技能短板补齐与求职赛道拓宽。同时建立“政校企园”协同就业服务机制，构建“校级统筹-院系落实-班级响应”三级服务网，实现岗位推送、政策解读、困难帮扶全员覆盖。

2026年以来，学校举办企业招聘会200多场、双选会5场，走访企业400多家，累计提供超4万岗位，覆盖华为、华星光电等知名企业。各学院设置就业助力站，现场提供面试辅导、岗位解读等服务，形成“观念引导-岗位输送-现场指导”闭环，切实提升学生求职竞争力。以产业为牵引的“四轮驱动”育人就业体系，不仅推动广西机电职业技术学院毕业生实现高质量充分就业，更打通了教育链、人才链与产业链深度融合的关键通道，为现代职业教育扎根地方产业、培育高素质技能人才探索出可复制、可推广的实践路径。（黄宝龙）