6月30日,网络上曝出一份安徽省药品监督管理局的困难职工信息摸排统计表,这份文件的相关内容迅速引发广大网友的热烈讨论,争议声不断。

之所以引发大众质疑,是因为这份申报材料背后的家庭情况和“困难帮扶”的申报定位严重不符。涉事申报者是一名63岁的安徽省药监局退休党员,个人每月能领取7899元的退休薪资,其伴侣同样就职于该局,每月薪资收入为12100元,夫妻两人月度总收入将近两万元,家庭经济基础十分可观。

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除此之外,该家庭的子女情况也十分优越,两人的儿子已在美国定居生活,个人经济条件稳定且良好。而当事人申报家庭困难的唯一缘由,是其在5月底接受了肩袖撕裂修复手术,术后需要居家休养半年,暂时无法承担家务劳作,自认为产生了一定的医疗开支,同时身心承受了一定压力,因此提交了困难帮扶的摸排申请。

此事曝光后,众多网友纷纷表达了不解与质疑。大家普遍认为,困难职工帮扶政策的初衷,是为收入微薄、身患重症、没有稳定经济来源的弱势家庭提供救助,是雪中送炭的民生保障举措。而该户家庭薪资优厚、子女海外生活无忧,仅仅因为一次常规手术、短期休养就申报困难帮扶,极有可能占用真正贫困群众的帮扶资源和救助名额,十分不合理。

事件发酵后,媒体记者第一时间联系安徽省药监局,针对此事进行求证核实,该局人事部门和机关党委的工作人员先后出面作出解释回应。

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该局人事处工作人员表示,这份流传在外的表格,只是基层党支部初步收集信息的预备填报资料,仅属于前期摸底登记台账,并不是最终审核敲定的帮扶人员名单。单位针对困难职工评选设有多级审核机制,先由各支部统一汇总信息,再由单位管理层复核筛查,符合条件的人员名单还会进行公开公示,多重审核环节会剔除所有不符合帮扶标准的申报人员。

该局机关党委相关负责人补充说明了事件细节,这份表格是单位工作人员操作疏忽,不慎拍摄传播到网络,全程没有经过任何正规审核流程。工作人员第一时间对照官方困难职工评定标准核查后确认,该家庭的整体收入水平早已远超帮扶准入底线,当即作废了此次申报资格,后续不会对该家庭开展入户核查、慰问帮扶以及资金物资救助等相关工作。同时,单位也针对此次事件中,帮扶认定政策宣传不到位的问题开展自我排查与整改工作。

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据国内通用的困难职工评定准则明确规定,能够申领帮扶救助的对象,需要满足对应硬性条件:家庭总收入扣除医疗、教育等必要的大额固定开支后,家庭人均收入显著低于当地最低生活保障标准,或是家庭遭遇重大疾病、突发失业、重度残疾等特殊困境。仅做普通小型手术、短期居家休养的情况,完全达不到困难帮扶的申报评定要求。