三个月前还在停摆边缘徘徊的这家公司，如今业务服务大厅内已恢复人来人往的繁忙景象。负责人鲁某快步迎向回访的信宜法院法官陈飞龙，脸上是掩不住的笑意。他将一面锦旗郑重地递到法官手中，锦旗上红底金字写着“秉公履职惠民，司法纾困助企”。
现场办理业务的群众见状，纷纷停下脚步，目光汇聚过来。这一幕，让人很难想象，就在三个月前，这家本土检测企业还深陷股东“内耗”的泥潭，一度濒临停摆。
一颗“暗雷”引爆企业危机
这场风波的源头，是股东之间的一纸租赁合同。
今年1月，卢某等5名股东将自身参股的信宜某公司告上法庭，要求解除租赁合同、腾退土地，并申请冻结公司账户。案由看似是欠租纠纷，但陈飞龙法官团队在阅卷和初步调查后，敏锐地察觉到，这并非一起简单的商事违约案，其根源在于股东长期异地、沟通不畅，导致分红等矛盾日积月累，最终集中爆发。
“账户一冻结，不到一个月，公司连工资都发不出了，再这样下去，就真的撑不住了！”法官第一次实地走访时，公司管理人员急得直搓手。
对于这家体量不大、现金流本就紧张的中小微企业来说，账户冻结是釜底抽薪。耗材采购、员工薪酬、第三方质检报备，样样离不开对公账户。更致命的是，涉诉信息会同步录入企业征信系统，而地方公共服务检测业务的竞标，对企业征信有硬性要求。这意味着，即便官司最终能赢，企业也可能因这条“涉诉记录”而痛失核心市场，与“等死”无异。
彼时的企业，人心惶惶，经营近乎停摆。
跨越千里的“破冰”调解
“涉企案件不能只看纸面案由，更要看到企业背后的生存需求。”在茂名中院“实质化解涉企纠纷”理念的指引下，陈飞龙当即决定启动涉企案件绿色通道，力争“治病救人”，而非“一判了之”。
然而，调解的难度远超想象。几名原告分散各地，其中一位掌握最终决策话语权的核心股东更是长期在外地，无法面对面沟通，成了横亘在和解路上的一堵墙。
为此，陈飞龙主动邀请信宜市工商联涉企调解员、律师协会调解员组成专班，驱车前往外地，搭建起“线上+线下”双线调解平台。
“背对背”摸清底牌。专班人员分头对接原告、被告和异地核心股东，耐心倾听各方“心里话”：原告担心分红落空，想用“收回场地”施压；异地股东顾虑公开内讧损害企业信誉；而企业管理层只想维持经营，保住饭碗。
“面对面”疏通心结。针对股东们的“内卷”误区，法官结合本地真实案例，推心置腹地算了一笔账：“第三方检测行业资质审批周期长达两年，设备投入巨大。一旦企业解散，所有前期投入全部打水漂，大家多年的心血也就付诸东流。眼下更重要的，是抱团把企业营收做起来，分红问题自然迎刃而解。”
整整两天，调解小组几乎通宵达旦。在法理与情理的交织阐释下，各方终于达成初步共识：保留租赁关系，企业正常付租，无需腾退；股东间重新签署补充协议，厘清权责，从根源上消除对立。
“撤诉不撤租”的破局之道
眼看水到渠成，却又生波澜。部分股东顾虑前期诉讼产生的保全担保等额外成本，对是否主动撤诉产生分歧，调解再次卡壳。
关键时刻，承办法官详细解释了“发挥诉讼费用杠杆优化营商环境”的相关规定，明晰了普通程序调解撤诉可减半收取诉讼费用的利好政策，彻底打消了股东们的经济顾虑。
心齐了，事就好办了。最终，一揽子解决方案顺利达成：原告申请撤回起诉并解除账户冻结；企业则按照新达成的租赁合同继续履行。
至此，这起由股东“内耗”引发的租赁纠纷，以“诉讼撤回、租赁存续、保全解除、矛盾清零”的闭环画上句号。法院还同步留存了补充协议备案，并约定了三个月、六个月的两次回访节点，动态跟进履约情况，防止矛盾“死灰复燃”。
业务大厅又忙起来了
回访当日，看到企业业务服务大厅恢复了往日的繁忙，陈飞龙法官感到由衷的踏实。鲁某激动地告诉他，企业账户解冻后已恢复全部服务业务，营收较诉讼前提升了18%，股东之间也再无争吵。
这起“小案”的精妙化解，正是信宜法院“暖企安商”专项行动的生动缩影。今年以来，信宜法院针对高频涉企纠纷，坚持柔性调处、实质解纷，坚决杜绝“就案办案”。数据显示，2026年以来，信宜法院涉企民商事案件调解撤诉率同比大幅提升，因司法保全导致企业经营停滞的案件实现清零。
“法治化营商环境的温度，不在于办结多少案件，而在于保住了多少企业、稳定了多少就业。”信宜法院相关负责人说。下一步，信宜法院将持续依托工商联、行业协会、律师调解员联动解纷网络，把柔性司法融入企业经营全周期，以可感知、接地气、低成本的司法服务，护航信宜民营经济平稳健康发展。
（来源：信宜市人民法院）
编辑：高紫妍
初审：陈政显
复审：林华善
终审：邹梦婵
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