7月1日，浙江华工汽车零部件有限公司老员工蔡鹏收到了一笔特殊的奖励。在厂里干了二十年，经手的订单数不清，但这一笔，既不跟业绩挂钩，也不是奖给他本人的——钱是给他女儿的，奖励她今年中考拿下了645的高分。
“同事比我先知道女儿的成绩。”蔡鹏说，中考成绩揭晓那天，他还在工作。分数最先在网络上传开。蔡鹏的同事们刷到消息后，纷纷跑来祝贺他，“我这个当父亲的，反而是后知后觉的那个。”
消息传到公司办公区，有人喊了一嗓子“蔡鹏女儿考了645”，整个楼层瞬间炸开了锅。
公司总经理周海峰得知消息也十分开心。他告诉记者，一开始大家想着拉个横幅庆祝一下，但他觉得“太表面”。
“蔡鹏是公司老员工，2005年入职，整整二十年了，孩子考出这么好的成绩，必须实打实地表示。”他当即联系了董事长。董事长自家孩子今年也参加中考，深知这场考试的竞争有多激烈，听说后二话没说便拍了板——发奖学金，给孩子的。
既奖员工也奖“小家”。周海峰透露，其实从去年开始，公司就在筹备员工子女升学奖励制度，今年正式落地——员工子女考上985、211高校的，都会发放升学奖励。中考本来不在计划内，这次是特事特办。
对于这笔2.2万元的奖学金，蔡鹏打算直接存进女儿名下的银行卡，留给她自己支配。比起孩子的成绩，他更在意手头正在推进的另一件事——他和工程师协作研发的一款全新发明专利，已经通过温州知识产权局预审，正在等待国家知识产权局最终批复。“等专利正式下来，那才是我实打实的工作贡献。”他说。
这笔奖学金，只是这家公司员工关怀的一角。浙江华工汽车零部件有限公司旗下有员工400多名，公司专门设立了员工爱心基金，员工直系亲属患重大疾病可申领救助；车间装了空调，这在瑞安大部分工厂车间里并不多见。还曾连续8年为员工子女设立“暑期托管班”，解决假期看护难题。
给员工子女发奖学金的事传到网上，许多网友留言赞“中国好老板”“有情怀，有温度”。对此，周海峰回应，这份嘉奖，既是对少年勤学苦读的鼓励，也是对员工用心经营家庭的认可。
在他看来，企业与员工之间并非单向的施予，而是一场彼此支撑、共同成长的同行。公司成立近40年来，始终秉持“以人为本”的理念，未来将持续优化员工关怀体系，让各项举措更有力度、更具温度，确保每一位奋斗者都能感受到工作的奔头与公司的温暖。
来源：温州晚报
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