来源：甘肃发布、甘肃人社
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针对职工养老保险领域存在的死亡冒领、重复领取、短期参保骗保、违规补缴等风险隐患，甘肃省人社厅研究出台《职工养老保险“查防督管治”监管机制》，建立完善“精准查、严密防、全程督、系统管、长效治”工作机制，推动整治工作走深走实、见行见效。
一是精准查，夯实靶向筛疑基础。依托全省一体化社保信息系统，建立与公安部门比对户籍注销信息、与民政部门比对殡葬火化信息、与司法部门比对服刑人员信息、与卫健部门比对就医人员信息、与医保部门比对参保信息、与市场监管部门比对企业注册信息的“六比对一报告”数据共享比对机制，并在全省推行参保人员死亡“零报告”制度，实现多源数据交叉验证、动态预警。
二是严密防，提升源头治理效能。推行经办事项“颗粒化”管理，确保各岗位人员相互独立、互不兼任、互相制约。迭代更新《社会保险风险内控规则清单》并嵌入管控规则，实现高风险业务全流程嵌入式监管。将养老、失业、工伤三险纳入统一业务中台，实现“全省一个平台、一个标准、一套材料、分级办理”。创新运用省纪委监委大数据监督模型，对被征地农民参保补贴资金实施精准监督，有效防范政策执行偏差。
三是全程督，构建闭环管控体系。聚焦业务全周期，构建“事前预警—事中拦截—事后追溯”全过程监管闭环，强化财务与业务数据横向连通，实现全险种基金“一本账”管理。建立“调度+督导+报告”闭环整改机制，实行省市县三级联动，坚持“共性问题长效改、个性问题立即改”，确保整治成果可检验、可持续。
四是系统管，强化制度刚性约束。完善“两机制一细则”责任倒查体系，明确对未依法履职、违规减免、超范围支付等行为的处理路径，并将典型案例纳入常态化警示教育，通过专题剖析会、警示教育会等形式深挖成因、堵塞漏洞。与法院建立非诉强制执行“绿色通道”，优先快速处理追缴申请，大幅提升资金追回效率，形成强大震慑效应。
五是长效治，涵养清朗政治生态。深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，健全内部管理制度，严明工作纪律，强化实绩导向的干部培养使用机制，树立重实干、重实绩的鲜明用人导向。培育“五心”社保文化，深化“甘心保”服务品牌建设，通过在线咨询平台、“陇奔奔”直播宣传、社银合作服务站等载体，加强政策解读、案例警示和线索引导，有效提升群众政策知晓率与参与度，凝聚社会维护基金安全的思想共识。
编辑 | 岳青、罗琛
责编 | 丁守敏
主编 | 狄春华、肖波
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