甘肃省人力资源和社会保障厅近日出台《职工养老保险“查防督管治”监管机制》，构建“精准查、严密防、全程督、系统管、长效治”全链条工作体系，以系统化、常态化、制度化治理举措，推动养老保险基金监管整治工作走深走实、落地见效。

聚焦精准排查，夯实靶向治理根基。依托全省一体化社保信息系统，创新建立多部门数据联动核查机制，推行“六比对一报告”数据共享比对模式，联动公安、民政、司法、卫健、医保、市场监管等部门，交叉比对户籍注销、殡葬火化、服刑人员、就医参保、企业注册等核心信息。同步在全省落实参保人员死亡信息“零报告”制度，通过多源数据交叉核验、动态监测预警，精准筛查风险疑点，为靶向整治、精准治理筑牢数据支撑。

聚焦严密防控，提升源头治理效能。立足经办流程提质增效、风险源头管控，全面推行社保经办事项“颗粒化”管理，厘清岗位职责、规范操作流程，实现各岗位权责分离、相互制约、全程制衡。持续迭代更新《社会保险风险内控规则清单》，将风控规则嵌入业务系统，对高风险业务实行全流程嵌入式监管，从技术层面堵塞监管漏洞。统筹整合养老、失业、工伤三大险种业务，搭建统一业务中台，实现“全省一个平台、一个标准、一套材料、分级办理”，全面规范经办服务。同时，借力省纪委监委大数据监督模型，对被征地农民参保补贴资金开展精准监督，有效防范政策执行偏差、资金落实走样等问题。

聚焦全程督导，构建闭环管控体系。紧盯社保业务办理全周期，建立“事前预警、事中拦截、事后追溯”全过程监管闭环，打通财务数据与业务数据共享通道，实现全险种社保基金“一本账”规范化管理。健全“调度+督导+报告”闭环整改机制，构建省市县三级联动整治格局，分类施策推进问题整改，对共性问题建立长效整改机制、常态化巩固整治成效，对个性问题立行立改、即查即改，确保所有问题整改见底到位、整治成果可检可测、常态长效。

聚焦系统管控，强化制度刚性约束。持续健全“两机制一细则”责任倒查体系，细化履职尽责标准，明确对履职不力、违规减免、超范围支付等失职失责行为的处置流程，以刚性制度压实监管责任。常态化开展警示教育，通过专题剖析、案例宣讲等方式深挖问题根源、总结经验教训，以案为鉴堵漏补短。深化法纪联动，与法院打通非诉强制执行“绿色通道”，优先快速办理养老保险基金追缴申请，大幅提升违规资金追回效率，形成有力震慑。

聚焦长效共治，涵养清朗社保生态。坚持标本兼治、治建并举，持续完善内部管理制度，严明工作纪律规矩，树立重实干、重实绩的选人用人导向，锻造高素质社保经办监管队伍。深耕社保文化建设，培育“五心”社保文化，深化“甘心保”服务品牌建设。依托在线咨询平台、“陇奔奔”政策直播、社银合作服务站点等多元载体，常态化开展社保政策解读、风险案例警示、线索举报引导等宣传工作，持续提升群众政策知晓率、风险防范意识和社会参与度，凝聚全社会共同守护养老保险基金安全的强大合力。(记者 赵万山)

来源：兰州日报