村干部收入分为基础报酬 + 年度绩效 + 专项误工补贴。村支书主任月薪普遍高于普通两委委员。经济发达村绩效上浮。偏远薄弱村依靠财政兜底发放。

薪酬资金两大来源。一是县乡财政统筹转移支付。保障基础待遇稳定发放。二是村集体经营性收益补充。需经村民代表大会表决通过才可列支。

薪酬全流程实行联审联批。村监会、乡镇多层复核。银行直发一卡通。杜绝私下发放、虚报补贴乱象。公开明细既能打消群众猜忌。也能规范村级财务运行。