近日，耿同学再次曝光了学者卢雄斌（Xiongbin Lu）的学术不端事件，引发广泛关注。
这位早在2021年就被全网举报、涉及20篇论文存在图片重复、数据复制粘贴等问题的学者，经美国印第安纳大学、俄亥俄州立大学、马里兰大学帕克分校三校联合专项调查，最终被认定制图环节存在系统性造假。
截至目前，涉事论文中已有7篇正式撤稿，其中包括2021年发表于《Science Translational Medicine》（DOI: 10.1126/scitranslmed.aeh3593）的乳腺癌靶向免疫治疗论文。
2024年：卢雄斌受聘浙江大学讲席教授。入职后，其个人学术主页上仍保留多篇已被官方撤稿的问题论文，且未主动标注任何撤稿记录，引发知情人士质疑。
2026年：美国三校正式公布完整调查结论，坐实卢雄斌在制图环节存在系统性造假。
时间线：一边被调查，一边被引进
更值得追问的是时间线：
2024年5月，卢雄斌加入浙江大学医学院附属第一医院，获聘求是特聘教授
三校联合调查此前已持续1-2年
2026年4月15日，论文正式撤稿，同日被印第安纳大学开除
也就是说，浙大引进卢雄斌时，美国方面的调查很可能已经启动甚至在进行中。 引进决策时是否做过背景调查？是否知晓相关情况？这些问题浙大方面至今没有公开回应。
但据内部知情人士爆料：浙大今天紧急开会，已开除卢**了，且正在对当初引进他的程序进行调查了。
几点思考：
第一，引进人才不能只看简历。
卢雄斌的履历确实金光闪闪，印第安纳大学终身正教授、Vera Bradley讲席教授、美国医学与生物工程院会士。但引进机构在抛出橄榄枝之前，有没有做过哪怕一轮背景核查？还是说，只要“帽子”够大，真相就可以让路？
第二，学术诚信不能搞“双重标准”。
在美国被三校联合调查认定造假、论文被顶刊强制撤稿的人，回国就能无缝衔接成为“求是讲席教授”。这是不是在变相传递一个危险信号，只要逃回国，学术污点就能一键清零，一切照旧？如果这样，学术诚信的底线还剩下什么？
第三，高校的沉默本身就是一种态度。
事件曝光后，处理速度越慢，舆情反噬越烈。我们期待浙大方面能给出一个经得起推敲的公开回应。毕竟在学术诚信问题上，沉默，往往是最糟糕的回应。
（来源：浙江大学、弗雷塞斯 版权属原作者 谨致谢意）
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