六月安全生产月期间,吉林江机公司机加分厂紧扣安全宣教、实操练兵、思辨交流、隐患治理主线,分层递进策划开展形式多样、覆盖面广、参与度高的系列安全实践活动,摒弃说教式、走过场式宣传模式,以沉浸式、实景化、互动式举措夯实全员安全根基,推动安全生产责任落地见效。

阵地宣教多点发力,营造浓厚安全氛围

吉林江机机加分厂统筹各业务室、生产单元、检验室协同联动,全方位铺开常态化安全宣传教育。结合机械加工行业生产特性,系统梳理岗位安全准则、劳保佩戴标准、设备操作规范、现场管控要求与应急处置要点,在车间出入口、主干道等醒目区域布设安全目视化警示展板,明确旋转设备作业“三紧”着装、消防器材使用、设备停机管控等实操红线,直观规范员工作业行为。

青年骨干主动担当宣教力量,青年员工自主拍摄8部岗位安全示范短视频,覆盖分厂全部作业场景,内容以标准示范、风险提示、正面引导为主,通过厂区电子大屏每日循环滚动播放,让安全标准抬头可见、入脑入心。同步组织全员安全知识线上答题,试题紧扣机加设备操作、消防常识、劳保防护、应急处置、现场管理等核心内容,以考促学形式巩固员工基础安全知识。同时面向全体员工征集安全文化作品,共收到8幅安全主题绘画、2封安全家书,作品立足一线岗位真情抒发安全感悟,传递“在岗尽责、平安顾家”温暖安全理念,以文化浸润厚植安全初心。

思辨辩论碰撞思想,辩证厘清安全管理逻辑

吉林江机机加分厂创新举办安全主题辩论赛,24名一线职工、技术管理人员自由组队,组成6支参赛队伍,每支队伍由2名一线操作工搭配2名技管人员构成,实现实操经验与专业管理思维互补融合。赛事设置立论陈词、攻辩问答、自由辩论、总结陈词完整流程,评委围绕观点逻辑、攻防表达、礼仪纪律三大维度综合打分评判。

本次活动设置三大核心辩题:安全培训重理论学习还是实操演练、杜绝违章依靠思想引导还是制度约束、隐患排查重在全员参与还是专业排查。其中“杜绝违章依靠思想引导,还是依靠制度约束”成为全场热议焦点。正方立足思想根源,提出“思想是行动的总开关”,认为多数违章源于安全意识松懈、侥幸心理作祟,常态化理念宣贯、案例警示能够推动员工实现从“要我安全”到“我要安全”的思想转变,是治本之策;反方立足现场管理实际,强调制度约束是刚性底线,人的主观思想存在不确定性,完善安全规程、考核问责机制划定行为红线,依靠常态化监督、刚性追责方能长效制止违章。赛后分厂总结,三组辩题看似对立实则辩证统一,辩论打破传统单向灌输宣教模式,在观点交锋中引导全员深度思考安全管理底层逻辑,深化对安全培训、违章管控、隐患排查工作的全面理解。

竞技实训以练促能,实操锤炼应急硬本领

吉林江机机加分厂以赛事、演练为载体,搭建实操练兵平台,让员工在趣味比拼、实景处置中熟练掌握安全实操技能。安全生产知识竞赛集结12支代表队同台竞技,在常规必答题基础上增设真实事故案例分析环节,参赛人员现场剖析事故直接、间接诱因,研讨针对性整改措施与常态化管控方案,以沉浸式实景课堂开展警示教育。

消防趣味接力赛新增防火服快速穿戴比拼环节,员工竞速完成全套防护装备穿戴,直观掌握穿戴流程、使用规范,清晰认识防护装备在火情处置中的防护作用,同步巩固初期火灾扑救实操技巧。作为系列活动压轴内容,全厂火灾应急实战演练全程闭环落地:前期组织全员集中专项教学,针对灭火救援、伤员救护、人员疏散、现场警戒开展标准化示范教学,逐条拆解火情处置全流程作业规范;集中培训结束后各班组按既定分工开展全流程实景推演,各环节衔接顺畅、处置流程标准规范,有效锤炼全员协同应急处置、快速抢险避险实战能力。

常态长效压实责任,推动活动成果转化管理实效

安全生产月系列活动开展以来,吉林江机机加分厂全方位规范岗位作业流程,显著提升全员风险辨识、隐患排查、应急处置核心能力。下一步,将持续推动安全工作常态化、标准化:督促各班组、各岗位压紧压实安全生产主体责任,细化日常安全管控举措,常态化开展隐患自查自纠,对设备缺陷、操作违章、流程漏洞建立台账闭环整改;持续优化安全培训、应急演练、文化宣教多元模式,坚决摒弃形式化安全工作;引导全体员工常态化夯实安全基础,将安全规范嵌入每一道工序、每一次操作,把本次安全生产月系列活动成效转化为长效安全管理效能,筑牢安全生产坚固防线。