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“就业如此严峻，竞争如此激烈”，这种现状她应该知晓，为自己负责。
这么多年我也想明白了，对于作恶的人最好的祝福，就是狠狠地打击ta，教ta做人。本来是ta父母该做的事，我现在免费替ta补课了。
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我们部门也没有加班文化。后来只有新来的人，我们都告诉他有事快点做，不要加班把风气带坏了。
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确实反感这些人，不懂非要装，在领导面前牛逼，一下来就怂了，求我帮忙做，到头来很大概率变成我的工作他的功劳。。
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考勤这种东西，只要不过份，睁只眼，闭只眼就算了。同事的把柄，不是用来处罚的，而是悄悄留好证据，关键时候拿出来致命一击。比如，你想解雇行政，又不想赔钱。
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学生心态是迟到一分钟天要塌了。
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这是店里断电了，WiFi停了，她一直都不知道吗，也就是结算的机器就没用过
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加油，老板！这些事，你忍着忍着就习惯了。
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这司机得开了吧？
如果他有求生欲，应该是和你认错，然后说拖车费自己出了
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不是
没人想过他俩之前关系有多好，才会让这个老板愿意借十万块钱给这个下属吗？
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哎，只能说你辞退得太晚了。
他一开始坚持自己的理念拒绝按你的要求修改时就应该换人了，他是拿公司资源和你的行业名声来“试错”，万一他做出来的效果被客户接受了他下一步就敢跳过你和客户聊了，哪怕是做失败了公司也只会怪你监管不力，他获得了试错经验大不了跳槽。
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我觉得应该是你们给保洁公司付的5000吧，因为保洁公司会保证每天都有阿姨给你们打扫。我们这单位就是，保洁阿姨突然来不了，保洁公司就每天都派一个临时阿姨过来给我们打扫，然后他们再找长期的阿姨来我们这。所以我觉得实际上阿姨应该拿不到5000吧。
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