观点网讯：7月7日，奇瑞汽车股份有限公司宣布，董事会决议建议采纳公司H股奖励计划。

根据公告内容，该计划旨在激励并稳定公司核心团队，在承授人、公司及股东之间建立长期的股份利益共同体，强化以绩效为导向的运营理念，倡导价值共创共享的激励文化，增强团队凝聚力及核心竞争力，促进公司长期发展。计划自采纳日期起生效，有效期为10年。

计划限额方面，假设公告日至计划采纳日期间公司不进行股份配发、发行等操作，H股奖励计划可能授出的奖励股份总数将不超过174,258,136股H股，占公司5,808,604,533股已发行股份（不包括库存股份）总数的约3%。计划限额可每3年更新一次，但须事先获得股东批准并遵守联交所上市规则。

奖励股份来源为库存股份，或受托人按公司指示用计划资金以市价通过场内或场外交易购入的现有H股。公司可委任专业受托人协助管理执行奖励归属。

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