6月底，药明巨诺发布公告称，公司执行董事兼行政总裁田丰被任命为公司董事长。这是药明巨诺一年多的时间内第三次更换董事长。
田丰毕业于上海交大医学院，曾就职于辉瑞、罗氏、恒瑞医药等多家知名药企担任要职，2025年12月底加盟药明巨诺出任CEO，此番又履新董事长。自此，药明巨诺形成董事长、CEO“一肩挑”的管理模式。
创始人李怡平卸任董事长之后，药明巨诺进入了职业经理人的管理阶段，已经历了刘敏、刘诚和田丰三位管理者。然而三人任职时间加起来，都不过一年半时间，显示药明巨诺面对“创始人-职业经理人”的变更有点水土不服：
2024年，原信达生物的首席商务官刘敏加盟药明巨诺，2025年3月出任公司董事长，结果只干了九个月就在同年12月离职。
刘敏离职的这个月，药明巨诺公告新董事长是服务药明巨诺多年、技术出身的刘诚。也是这个月的12号，药明巨诺宣布田丰加入药明巨诺，即将出任公司CEO——官宣时间，刚好在国家医保局发布《商业健康保险创新药品目录》的五天之后，或许是药明巨诺提前布局了商业化的掌舵人。
后续董事长人选的更替，似乎也印证了这一点。刘诚在董事长位置上也只短暂停留了半年就离任，田丰正式出任药明巨诺的董事长兼CEO。
药明巨诺聚焦于细胞免疫治疗，目前上市产品仅有一款CAR-T产品瑞基奥仑赛注射液，在国内已获批三项适应症，主要都在淋巴瘤领域。2025年，药明巨诺营收2.84亿元，仍处于亏损状态。近两年新获批CAR-T很多，截至2026年7月初中国市场上已有9款CAR-T。
由于成本原因，各家CAR-T定价都在100万元左右，多年来在国内的销售都不理想，药明巨诺的表现也不突出。瑞基奥仑赛注射液获批至今累计约600名患者使用，销售合计超6亿元，金额并不算低，无奈公司每年研发投入过大，导致药明巨诺难以摆脱亏损。
商保，或许是药明巨诺的唯一机会，有望增加覆盖面和支付效率。当前，田丰面临的压力并不小，药明巨诺肯定要熬过一段低谷。健识局获悉，目前药明巨诺管理层已在内部削减支出，公司人数从顶峰的500多人降至2025年末的341人；2025年一般及行政开支同比下降34.6%。
节流之外，药明巨诺亟需开源。田丰出任董事长后要进一步改善CAR-T的商业化表现，否则可能像前两任一样来去匆匆，无法满足股东和董事会的要求。
撰稿丨小米
编辑丨江芸 贾亭
运营｜李木子
插图｜视觉中国
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