6月以来，工行宿迁分行围绕“稳规模、调结构、补短板”工作目标，将个人信用贷款作为个贷增量核心抓手，多渠道协同发力，业务实现突破。截至6月11日，该行当月“融e借”累计授信177户，新增投放0.08亿元，夯实个贷业务发展基础。

强化考核激励，激发全员营销活力。该行出台6月个人信用贷款专项考核方案，将授信户数、贷款增量设为核心考核指标，配套专项激励政策，建立“周监测、周排名、周督导”闭环管控机制，定期通报任务推进进度，以量化指标、刚性考核、落地激励，推动员工主动拓客，营造比学赶超业务攻坚氛围。

线上线下联动，拓宽精准获客渠道。该行坚持降成本、提效率、扩覆盖发展思路。一方面推广“金闪借”“薪闪借”、微信小程序、掌上个贷营销工具，邀请省行条线专家现场指导，优化操作流程，解决一线员工使用难题；另一方面搭建双线获客体系，线上依托员工朋友圈、客户社群推送产品政策，定向向代发工资、存量房贷客户推送线上授信入口，简化申请、审批、提款全流程，批量精准触达客户，提升办贷效率与客户体验。

深挖存量资源，优化业务发展结构。针对存量授信提款率偏低问题，该行落实余额每日监测、存量下降客户每日触达机制，每日下发客户清单，逐户跟进营销提款，盘活沉睡授信、提升用信比例，持续优化个贷业务结构。

下一步，该行紧盯年中个贷收官目标，压实营销责任、细化推进举措，加快业务扩面增量，推动个贷业务高质量发展。（张宇昂）