来源：滚动播报
（来源：上观新闻）
作者：刘颖颖
“青年科研人要把个人兴趣、学科发展和国家需求紧密结合，沉下心钻研，敢于攻克疑难问题。”在上海市科协青年人才培育工程博士生专项计划研修班上，褚君浩院士的这番话，引发了百余名沪上博士生的共鸣。对于这些博士生来说，这场为期两天的研修班，不仅是一次业务能力的“充电”，更是一次科研价值观的重塑。作为市科协落实中国科协博士生专项计划的重要举措，活动致力于引导青年人才将个人发展融入国家科技大局，树立端正的科研观与成才观。而这，只是上海市科协近年来深耕“四服务”职责的一个切面。
近年来，上海市科协在激励、培养、服务三个维度深耕细作，构建覆盖科技人才全成长周期的特色工作体系，形成“礼敬人才、赋能人才、温暖人才”的立体化服务格局，让不同年龄、不同领域的科技工作者都能在这里找到归属感，让创新的火花在连点成线、聚线成网。
星光不问赶路人：
让每一份才华都被看见
在上海，想成为“科技明星”，从来不是只有一条赛道。
市科协坚持“以评促优、以荐育人”，搭建起覆盖顶尖领军、青年才俊、科普骨干、工程英才的多层次激励体系。自1989年启动上海市科技精英评选、2002年设立上海青年科技英才项目以来，两大品牌历经30余年积淀，已形成“英才—精英—两院院士”的完整培养举荐链条。截至2025年底，上海186位在沪两院院士中，超50%曾获评科技精英；当年新当选的7位院士里，有3位都曾站上科协的领奖台。近年中国工程院院士候选人推荐中，53%以上的入选者均有科技精英获奖经历，这条“黄金通道”已成为高层次人才识别培育的核心平台。而这些“精英”不仅在自己的岗位上发光发热，更主动走出实验室，化身行业“领头雁”：有人在科协界别建言献策、有的牵头建起基层科协，真正实现了“选出一个、带动一片”。
针对科普人才，市科协将原有选树品牌迭代升级，在2025年全新推出了“科普之星”活动。褚君浩、汪品先等院士与张文宏等一线科研骨干先后入选，这支“明星舰队”通过短视频、专题访谈等形式传播科普经验，带动全社会参与科普的热情持续高涨。
面向工程技术领域，市科协指导开展了三届“杰出工程师”评选，59位获奖者覆盖集成电路、生物医药、航空航天等先导产业，既有攻克光刻机等“卡脖子”技术的资深专家，也有90后新兴力量，他们展示出“敬业奉献、严慎细实、敢于创新”的工程师精神，为发展新质生产力筑牢人才底座。
种下一颗科学的种子：
陪你从少年走到青年
在上海市科协的蓝图里，人才工作不是“临门一脚”，而是一场漫长的接力。遵循人才成长规律，市科协构建起从青少年启蒙到博士生深造、延伸至青年创业的梯次培育体系。
面向中学生实施的“英才计划”联动复旦、上海交大等5所高校，2021年以来已组织268位知名科学家担任导师，指导782名中学生开展课题研究，覆盖全市16个区102所中学；“大师课堂进校园”活动邀请20位院士走进32所中小学校，线上线下惠及近5万名师生；2025年启动的“科学实验屋”项目，将前沿科学转化为可触可感的趣味实验，让青少年在动手探索中萌发科学梦想。
而对于青年人才，支持则显得更加务实。正如刚刚结业的青年人才培育工程博士生专项计划研修班，市科协针对科研起步期博士生群体普遍面临的“发表难”“转型难”等痛点，提供了从论文发表实务到心理压力疏导的精准服务。围绕“为什么学”、“学什么”和“怎么学”，实现“教学相长”、“学学相长”、“学用相长”。
此外，大学生科技社团实习计划让学子提前对接产业需求；长三角G60科创走廊U30榜单则让近300位青年创业者的梦想落地，其中75家已成长为专精特新中小企业，11家更是跻身国家级“小巨人”。
暖心服务：
营造近悦远来“生态圈”
作为科技工作者的“娘家人”，市科协以文化聚力、法治护航，打造有温度的人才家园。
创办了10年的上海科学会堂草坪音乐会，早已超越了文娱活动的范畴。从《共和国力量》到《和谐交响共庆华诞》，每场活动紧扣时代主题，累计吸引万余名科技工作者参与，更从“为科学家演出”升级为“与科学家共创”，成为弘扬科学家精神的文化名片。
而当科研人员遇到“成长的烦恼”，法治保障便及时跟上。2014年成立的市科协法律咨询委员会，联合华东政法大学编撰了6卷科技工作者法律丛书，在《上海科技报》开设“柯律师信箱”刊发专业解读120余篇；以商业秘密保护为主题的剧本杀《金龙集团》，走进园区企业开展沉浸式普法；依托“科创服务直通车”，法律专家走进G60科创走廊、嘉定汽车城，为院士工作站企业现场解决知识产权纠纷。这种“送法上门”的服务，切实为人才创新解除了后顾之忧。
从顶尖人才的举荐托举，到青年人才的育苗培土，再到全周期的服务保障，上海市科协正以扎实的探索，为科技人才打造温暖的家园，团结引领广大科技工作者投身科创主战场，为加快实现高水平科技自立自强持续贡献科协力量。
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