东方网记者刘轶琳7月9日报道:作为教育部与上海市部市合作打造的人工智能高层次拔尖创新人才培养改革“试验区”，上海创智学院自2024年9月成立以来，锚定自主培育兼具家国情怀、能够引领前沿技术的“研创型”人工智能顶尖人才的初心使命，跳出传统高校培养框架，以教育、科技、人才一体化创新机制，构建高密度人才、认知、资源集聚的全新创新生态，走出一条适配人工智能高速迭代节奏的顶尖人才培育路径。

今天上午，2026年“活力中国调研行”上海站主题采访活动走进上海创智学院，探寻这所新型学院的育人密码。

人工智能技术的飞速迭代，正在重塑科研与市场的边界。学院党委书记、常务副院长丁晓东在采访中表示，当下技术迭代周期大幅压缩，诺奖成果从过去二三十年的验证周期，缩短至数年即可落地获奖，传统洪堡式大学制度里固定的本硕博修业年限、割裂的学科划分、规模化标准化培养模式，已经难以适配AI时代的创新需求。如今大量顶尖人工智能人才由研究型企业孵化诞生，科学家直接以创始人、合伙人身份下场推动技术产业化，即便不选择创业，科研人员也必须深入市场寻找研究方向，保障科研的敏捷性与实用性，这正是学院探索新型育人模式的时代起点。

秉持“以学生为中心、以研究为载体、以创新为纽带”的理念，上海创智学院确立“从不可能到可能，从可能到价值，从价值到普惠”的价值追求，搭建起五大核心培养支柱。在生源选拔上，学院采取破界式遴选逻辑，摒弃唯分数、唯论文的筛选标准，从全国31所高校博士一年级新生中优中选优，年度招生上限不超330人，夏令营阶段曾迎来2834人报名，仅开放350个入营名额，最终录取180余人。选拔时优先看重学生的内驱力、逆向思维、冒险精神与价值敏感度，格外青睐偏才、怪才、奇才，不刻意打造面面俱到的“六边形人才”，更擅长让特质鲜明的个体组队协作，覆盖更广创新领域。招生考核跳出传统纸笔考试框架，依托前沿科研课题分组实战，结合多轮动态面试，在真实科研场景里观察学生的认知迭代速度与抗压选择，持续迭代选拔标准。

一支实战导向的导师队伍，是学院育人的核心底气。学院组建的全时导师团队平均年龄仅36岁，导师分全职、全时两类，全时导师人事关系保留在原有31所合作高校，日常全程扎根学院一线科研。学院定下硬性准则：脱离产业一线的学者不予聘用，导师必须和学生并肩写代码、调模型，在科研战壕里摸爬滚打。在这里，师生关系被重新定义：导师不是学生的上级老板，而是科研创业的合伙人，学生不再是导师的科研打工者，而是共创伙伴。不少导师牵头创办企业时邀请学生出任核心管理者，也有学生创业后邀约导师加入团队，双向赋能成为常态。

区别于高校实验室里模拟式科研，创智学院坚持“真实战场式培养”，对接国家战略课题、人工智能头部大厂与优质初创企业的真实产业难题，搭建前沿信号探测体系，依托爬虫、大模型与全球人脉网络，追踪全球上百家顶尖机构技术动态，每周形成前沿研判报告，指引师生科研方向。学院将科研项目分为顶层规划前沿项目、前沿信号衍生项目、师生自由探索项目三类，学生入学后直接进入课题轮岗，学习与研究深度绑定，在攻克现实难题的过程中自然孵化技术价值。

宽松容错的创新土壤，让科研试错没有后顾之忧。针对自由探索课题，学院设置3至6个月的冲刺周期，项目获得资本、国家级项目或产业认可即可继续推进；未能达成外部认可则平稳收尾，团队完善方案后可再次申请，给予“凤凰涅槃”的重启机会。在项目评审中，学院反传统而行：多数专家一致看好的选题，往往不重点扶持；少数专家看好、存在巨大非共识的方向，反而会重点研判支持，鼓励极具突破性的冷门探索。

全新的多元评价体系，彻底跳出唯论文桎梏。学院从开发者影响力、产业影响力、学术影响力、社会影响力四个维度综合评价师生成果：不再推崇小幅修改参数的低水位论文，更看重能引领后续大批研究的高水位原创成果；将开源模型下载量、社区星标数量等同于论文引用价值；把创业企业估值、技术产业转化规模、前沿社区行业口碑纳入考核范畴，不要求四个维度均衡发展，鼓励师生依照自身特长单点突破。

这套研创一体化体系，落地成效已快速显现。建校一年多时间里，学院累计孵化26家高估值师生企业，其中17家由学生主导创办，整体估值突破40亿元，目前仍有十余支学生创业团队排队等待入驻孵化器，学院已拓展新楼层空间承接需求。算力资源层面，学院集中统筹超2万张算力卡，算力规模位居全球高校前列，远高于第二名的两千余张，集中力量保障重大原创模型攻关，配套搭建数据工厂、科学智能全站式基础设施平台，支持AI赋能生命科学、能源化工、物理基础研究等跨领域探索。

在现场交流中，不同方向的导师与学生分享了一线实践成果。全时导师应天雷团队依托自研智能体系统，深耕AI4S生物医药领域，聚焦癌症免疫新药研发，借助AI加速新药疗效与安全性突破；冯思远团队主攻AI基础设施，与企业深度合作，攻坚大模型训练、推理加速的底层系统优化；邱耀辉等博士生扎根科学智能赛道，搭建能源化工自驱动实验室，还依托研究成果落地创业项目；龚新高院士团队、同济大学生命科学团队等外部科研力量，也深度嵌入学院全站式科研体系，多元科研力量协同迸发创新活力。

与此同时，学院以强家国使命为内核，打造适配研创人才成长的特色思政范式，推出自主化的学生自我教育计划，厚植共同富裕情怀，引导未来人才兼顾科学家、工程师、企业家多重发展路径，让前沿技术最终走向普惠大众。

丁晓东表示，人工智能浪潮正在重构现代大学的底层逻辑，上海创智学院以“原创型大学”为建设目标，依托新系统、新环境、新机制三大支柱，搭建起包含学术管线、创造管线、学生成长管线的完整培育骨架，以高密度资源、高强度竞争、高容错空间，让顶尖AI人才自然生长。未来学院将持续深化教科人一体化改革，不断夯实人工智能创新策源与顶尖人才培养高地，为国家人工智能战略自主可控持续输送研创型核心力量。