大学生就业难，是因为不肯脱下长衫，舍不得孔乙己的身份。但是很多人，把这句话奉为经典，甚至对不能顺利就业的学生，极尽嘲讽，说他们没有能力，死守地位，最后饿死都不亏，一直到现在，都还有人这么想！
广东一HR，在招聘会后的采访中，就来了一段类似意义的话。本以为，还能激起一阵就业浪潮，没想到，搬起石头砸自己的脚，砸的还挺狠！
“希望大学生放下身段，肯吃苦就有晋升渠道！”广东一HR发言意外火了，企业秘密被扒的毫无脸面！
前不久，广东佛山技能人才的招聘会上，当地一家龙头大厂的HR，招聘环节失利，没有达到理想目标。
心有不甘的面对镜头呼吁：希望现在的大学生，都能够放下身段，在一线岗位试试，只要肯吃苦，就有晋升渠道！
这话说的，乍一看也没错。很多领导，都是从基层做起来的。但这句话的核心意思，却是指责现在的大学生，不能放下身段。
且不说，这句话的准确率有多高。就说大学生，好不容易考上了大学，苦读十几年才给自己攒出来的身段，几句话就放下了？
如果大学毕业，和初中毕业的工作能容是一样的，那读大学的意义在于哪里呢？而且我们换个角度想，他这么说话的目的，在于什么？
不是想要招聘更多的学生，而是要把锅甩出去！
老底都被扒开了！
仔细想一下，身为HR招不上来人，是谁的错？从老板的角度看，自然是HR的问题。那身为职场老油条，自然要把锅甩出去。
他这句话的意思是，不是我有问题，是现在的学生，都不愿意在一线，不愿意吃苦，是学生的思想有问题！
就这句话，但凡有点脑子的，都不会被PUA。国家电网的一线工作人员，工作强度大，危险系数高，工作地址偏僻，但从来不缺人。
研究生毕业，愿意去烟草的流水线工作，所以烟草公司，不管多一线的工作，都不缺人。为什么？因为待遇好！
只要待遇给的足够好，现在的大学生，别说在车间工作了，就是吃住都在车间，白天上班，晚上打更都有人愿意去。
还说晋升渠道，HR隶属的公司，本就是当地的大厂。如果真的有明确且公开透明的晋升渠道，在一线工作多久，就可以成为领导，待遇得到提升。
不用HR宣传，学长学姐，带动学弟学妹，很快一线就会人满为患。自己工厂待遇差，晋升机制画大饼，不在自身找原因，反而怪学生，被喷也不奇怪了。
（图片均来源于网络，如若侵权请联系删除）
热门跟贴