正在协商明年最低工资标准的韩国劳资双方，于本月7日分别提出了第五轮修正案，金额分别为时薪11500韩元和10440韩元。

最低工资委员会当天在政府世宗大厦召开的第12次全体会议上，接收了工人委员和用户委员提交的第五轮修正案。

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与第四轮修正案相比，劳动界将金额下调了200韩元，经营界则上调了30韩元。由此，劳资双方的差距从1290韩元缩小至1060韩元。

此前，劳资双方在第四轮修正案中分别提出了时薪11700韩元和10410韩元。

劳资双方在多次提出修正案、尝试缩小差距之后，若双方立场差距仍无法缩小，预计将通过投票表决决定。

历年来最低工资大多超时，在7月份达成协议，因此预计今年也将在本月中旬左右最终敲定。也有观测认为，若谈判顺利进行，本周内也有可能做出决定。