（来源：中国劳动保障新闻网）
转自：中国劳动保障新闻网
7月7日上午，海珠区人社局与广东财经大学联合主办的“粤见海菁 筑梦海珠”海珠区2026年“羊城offer计划”青年求职能力实训营正式启动。作为国家求职能力实训“揭榜领题”试点项目，本期实训营将服务关口前移至高校，面向高校大三、大四准毕业生推出分类分级实训，探索青年就业服务从“普惠式”向“精准化、前置化”延伸的新路径。
本次实训营吸引129名青年报名，为确保实训营精准服务存在求职痛点的青年就业者，承办机构和实训讲师对报名人员进行一对一交流，深入了解学员就读专业、实习经历及近期求职情况等，研判是否切实存在能力提升需求。经严格筛选，最终共有42名学员入选参训。
据介绍，实训营精心遴选2位从事职业指导、人力资源管理等就业服务相关工作多年的导师，其理论知识深厚、实践经验丰富。为提前做好课程编排，实训营讲师团队主动深入招聘平台，系统了解HR筛选重点与AI简历筛选逻辑，梳理常见“误筛”雷区与加分技巧，将一线调研信息转化为针对性的课程内容设计。同时，基于学员简历、职业价值观、霍兰德职业兴趣及可迁移能力四项测评，为学员一对一出具《职业方向与定位分析报告》，明确核心定位与岗位方向，让学员带着“私人定制”的职业导航参训。“开营前就收到了专属的职业定位报告，第一次这么清楚地知道自己的优势和方向，课程内容也特别实用，讲师从招聘平台带回来的真实筛选逻辑，让我明白了简历该怎么写才能让HR和AI都注意到，对接下来的实训环节和后续找工作都更有信心了。”实训营学员小李表示。
本次实训营将持续七天，最后两天的收官阶段将组织学员走进海珠区名创优品等代表性企业开展交流，沉浸式感受真实职场环境与企业用人标准，同步举办求职路演及专场招聘会，邀请8家以上企业人力资源负责人现场选才，与学员面对面交流对接，并评选优秀学员，推动实训成果向实际就业加速转化。
实训营结束后，海珠人社部门将建立学员跟踪服务机制，由职业指导专家“一对一”持续跟进求职进展，提供岗位推荐、面试辅导等延伸支持，确保帮扶不断线、就业有实效。第二期青年求职能力实训营将于8月接力推出，让更多青年在实战实训中提升能力、拓宽空间，为地方高质量发展注入青春动能。
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