文 | 猫姐
图片 |替替
本文字数 |1248
这是老陆不老为你写的第520个故事
01
不瞒大家，前段时间我去找工作了，结果很不理想。
每个人前些年在工作岗位上都还算有点小成就，我也一样。但我清楚地明白，现在的环境不同了，不能再带着以前的薪资要求和工作待遇去面试，我也清楚明白身边失业的人越来越多，这已经成为了一件十分平常的事。
我主动降低了找工作的期许，工资降低一半，也不要求什么大平台了，只要能有双休、五险一金就够了，按照这个要求，我的确找到了一个小公司，工资大概在五六千，缴纳五险一金，双休，其他的没了。
没有任何福利，什么节假日礼品啊、带薪休假啊、年会、高温补贴，这些我觉得都无所谓，毕竟企业老板压力也大，能少一点福利，他们就能多赚点。我入职还不到两天，就开始感到恐慌。
入职第三天，老板找我们两个刚入职的谈话，内容大概是，公司效益不好，要给我们降薪，每个人降1000块，还自顾自地说，现在的企业，能按时发薪已经算良心企业了，我听完他的谈话后，果断选择了离职。
失业其实不可怕，可怕的是，随便找个班上。
身边还有一群朋友，他们不去上班，每天也不知道该做什么，人一旦没了工作就会在家里躺平，一觉睡到中午还是觉得很困，但其实每天也就是刷刷视频，追追剧，精神状态不好，又特别空虚。
失业只是生活中的一堂课，一次经历而已。每个人都会面临，有的人或许咬咬牙熬了下去，有的人或许身心疲惫熬不下去了而已。
我的建议是，空闲的时间尽量给自己找点事情做，去自己的城市做日结，或者学个什么技能，考个什么证，总之，让自己有事情做，值得期待。
02
很多人总在焦虑失业，怕哪天公司优化，手里断了收入。
但是真正磨垮普通人的，不是短暂失业，而是慢慢丧失翻身的底气，陷入“温水煮青蛙”的被动困境，这种隐性危机，正在悄悄靠近每一个打工人。
第一种可怕，是长期技能固化，人还在岗，价值却持续贬值。
我身边一位40岁做行政的朋友，在公司干了十几年，每天重复整理报表、收发文件，从不主动学新东西。
今年公司引入AI办公系统，大半基础工作一键完成，领导明里暗里缩减她的工作量，薪资悄悄下调。
她想跳槽，翻遍招聘软件，年轻应届生薪资要求更低，还会短视频、数据复盘，她只会十几年不变的老流程，投出去的简历全石沉大海。看似没失业，实则已经被行业边缘化，失去了议价权。
第二种可怕，是被生活困住，失去试错和重启的勇气。
楼下开小店的夫妻，前两年生意尚可，咬牙背上高额房贷。今年客流锐减，每个月营收勉强覆盖房租，不敢关门、不敢转行。
丈夫想出去跑业务拓展渠道，妻子担心店里无人看管；想缩减开支，孩子补课、老人体检一分都省不下。困在日复一日的消耗里，眼睁睁看着日子往下走，连改变的底气都没有。
失业只是一时难关，存款、副业、技能都能缓冲；可能力停滞、被家庭枷锁捆住，才是无解的内耗。
人最怕不是跌入低谷，而是待在舒适圈里自我麻痹，等到时代浪潮袭来，既没有一技之长傍身，又背负一身生活重担，进退两难。
关于我：
我写公众号十年了
现在是文字工作者
也刚生了个超级可爱的宝宝
写作、阅读、情感体会及成长感悟
希望我的文字能带给你力量
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