肯定不是。

西安就业市场是比较差，平均工资、中位数工资都比较低，但是怎么可能都是三千五呢，在西安月薪4-8k应该是主流，月薪1.5w以上在二线城市也算是比较多的，这边军工研究所航空航天半导体芯片设计大厂分公司高校高新技术企业垄断央国企这类高薪岗位在二线城市算比较多啦，只是要求高你不符合而已，8k-1.5w中间薪水的岗位确实不足，中坚力量差，工资比较割裂，剩下的底层服务员、保安保洁、私企文员这种月薪2-5k比较多，但是这类岗位在一线城市也就4-7k，抛除生活成本差距，都是底层，这底层在哪也是底层啊。

西安就业市场分析：

1、西安海量的大学生。西安就业市场容纳不了每年近30万的大学毕业生，虽然很多就业并不留在西安，但是基数太大任然有海量的大学生留在西安就业，再加上西安是西北五省省会中心，每年还有很多甘肃山西河南的毕业生来西安就业，整体市场就是供大于求的状态，企业主根本不缺应聘者，可以卡学历、卡工作经验、卡薪资、卡加班意愿，各种条件限制下任然不缺应聘者且竞争激烈，所以同等学历同等能力同等工作时间的毕业生在西安就业性价比就不高，要不压的你工资不高，要不工资尚可但工作强度明显大，就会感觉很卷。

2、陕西人的恋家情节。不管是211还是985，不管是月薪3千还是5千，想留在家乡的意愿特别强，忍受力极高。

3、西安拉胯的经济底色。西安的强势行业如军工研究所航空航天半导体央国企体制内高校招聘都相对封闭，每年空缺的流入市场招聘的岗位极为有限，且要求极高竞争激烈，解决不了大量就业，这边民营经济很差，本地的民营企业不论是市场竞争力，还是规模又差又小，老板自身格局、发展意识也很差，大部分都是200人以内的靠吃央国企边角料的小企业，缺少解决海量就业的大型民企，制造业差，没有形成完成的产业链，没有产业工人，很多毕业生卷在三产低端服务业或辅助岗，电话销售、保险、教培、私企文员人事、旅游业、装修设计、国企劳务派遣等等，薪资低保障差压力大，社保公积金也不规范，这波人占西安大多数。

西安比较适合211硕士以上理工科学生就业，相对来说优质岗位还算比较多，对比一线城市，生活买房成本也不大，生活质量还可以，对文科类专、本、硕毕业生，就是修罗场，要不接受低工资要不工作带点销售性质，要不卷在考公、应聘央国企职能岗的路上，比较考验心态。