贵州小伙打工34天，发工资只有43元，涉事奶茶店曝光，网友避雷|奶茶店|工资|贵州小伙|贵州省

谁能想到，辛辛苦苦干满一个多月，最后到手的工资还买不了两杯好点的奶茶？这不是网上编出来的段子，是刚出社会的贵阳小伙小陈真真切切遇上的事。小陈本来想找份踏实工作养活自己，忙活了34天等到发薪日，看到银行到账提醒的那一刻，整个人都懵了，到账金额居然只有43块。

刚走出校园的小陈，本来觉得连锁奶茶店靠谱，不会坑新人。路过贵阳云岩区鹿冲关路的涉市益禾堂时，看到招聘海报就进店面试了。当时店长拍着胸脯承诺，只要肯干工资按月足额发，听得涉世未深的小陈放下心，当天就敲定了入职。

真干起活小陈才发现，这哪里是招员工，明明是找了个免费全能工。奶茶店在外人看来就是调调饮品点点单，实际上杂活累活全压到了小陈一个人身上。从前台接单接待，到后厨煮茶切果做饮品，再到拆洗制冰机清洁茶桶这种最脏最累的活，全是小陈一个人包。

一到饭点客流高峰，订单多到像雪片一样堆过来，小陈在吧台后面转得停不下来，活像个不停转的陀螺。一天下来要连续站十几个小时，连喝口水的空都没有，更别说抽时间好好歇一会。干了没多久，小陈的小腿就肿得按下去半天弹不回来，每天下班回家脚底板疼得抬不起来。长期碰冰水又沾高温蒸气，折腾得他天天头晕乏力，身体直接亮了红灯。

硬扛了34天实在顶不住，小陈6月2号跟店长提了离职。他自己没迟到没旷工，勤勤恳恳干满一个多月，结工资肯定是顺理成章的事。谁知道等到6月25号发工资，看到结算单的小陈，直接懵在原地。

本来按正常核算，小陈34天应发工资有3178块，扣完提前预支的500块生活费，剩下也该有两千多。店方开启花式克扣模式，先说小陈没提前30天提离职，打乱门店排班要临时雇人顶岗，直接扣走20%也就是六百多块。又说小陈转正没满四个月离职算违约，按合同要扣两千块违约金。层层扣下来，三千多的血汗钱最后只剩四十多，店家凑了个整，给小陈转了43块。

换谁碰到这事能忍啊，小陈没吃这个哑巴亏，直接找店负责人对质。对方咬死了合同说事，说签了字就该按店里规矩来，态度特别强硬。小陈回头翻了当初被催促着签的合同才发现，这里面全是坑，除了两千违约金，还写着不给交社保，只给一点现金补贴代替社保。

这事闹大后找了专业律师，律师直接说这家店定的所有规矩全是违法的。按劳动合同法规定，只有两种情况能和员工约定违约金，要么给了专项技术培训，要么签了竞业限制协议，小陈一个普通奶茶店店员，这两千违约金条款本来就是无效的霸王条款。那个急辞扣20%工资的说法，连合同都没写，纯纯是店方恶意克扣。至于用现金补贴代替社保，更是触碰了法律红线，交社保是企业强制义务，任何约定都不好使。

媒体曝光加上法律施压，本来态度强硬的负责人终于松口，但这个让步一点诚意都没有。他改口说之前算错工资，重新算完总额也就两千五，扣完预支只愿意给一千五左右。这种砍半式结工资，直接把网友都惹火了，本来就是自己违法克扣，还想随便给点钱了事，哪有这么好的事。

其实这种坑刚入社会年轻人的事，真不是第一次见。不少服务行业的小店老板，就盯着年轻人没社会经验，法律意识薄弱，专门在合同里埋坑，靠压榨员工节省经营成本。之前还有泰州环卫工离岗半小时被扣一千块的事，本质上都是一样，靠严苛到离谱的罚款，把自己的经营成本转嫁给普通打工人。

现在贵阳云岩区劳动监察大队已经正式介入调查了，不光要帮小陈把被克扣的工资追回来，还要彻查这家店不交社保、设置无效违约金这些违法行为。这事发酵之后，这家益禾堂加盟店已经成了当地求职者和消费者共同的避雷对象。很多网友都说，这种坑打工人的店，不光不能去打工，连奶茶都不会去买，谁知道喝的每一口里藏了多少对打工人的剥削。

这事也给刚找工作的年轻人提了个醒，入社会的第一课，就是得睁大眼睛看清楚劳动合同。别因为急着找工作，就啥字都敢签，碰到不合理的要求别随便妥协，你该拿的劳动报酬一分都不能少。真碰到被坑了也别忍气吞声，法律永远是咱们普通打工人最坚实的靠山。