来源：市场资讯
（来源：江铜传媒）
历经一年半的系统培育、六期集中学习，江铜集团与南昌大学联合打造的“党务俊才”专项培养项目7月3日在南昌大学前湖校区圆满收官。39名来自集团矿山、冶炼、加工、金融、后勤、机关等不同战线的党务骨干完成全部必修课程与实践任务，顺利结业。
结业仪式在学员学习成长纪录片的播放中拉开序幕，一帧帧影像定格了全体学员一年半勤学笃行、同心共进的求知足迹。南昌大学项目负责人从教学设计、培育路径、过程管理、成果转化四个维度作项目培训总结汇报。会议表彰了优秀结业课题3项、优秀班干部5名、优秀学员6名。优秀结业课题代表、跟班锻炼代表、优秀学员代表分享了经验和心得。
据了解，“党务俊才”项目是江铜集团“党务新才—党务俊才—党务英才”三级培养体系的重要一环。项目聚焦培养党建实务能力、调查研究能力、群众工作能力等七项核心能力，定制开发了75门专属课程，六期培训层层递进、精准补弱：首期规范党建实务，解决工作碎片化问题；第二期专攻政治理论，补强理论薄弱短板；第三期精进群众工作，提升服务协同能力；第四期强化综合统筹，改善跨部门联动不足；第五期聚焦落地执行，提升工作质效；第六期深耕调研创新，最终以结题论文全面校验培育成效。
聚省内高校、省委党校教学精英，培训采用“理论精讲+案例研讨+红色研学”多元教学模式，确保课程兼具理论深度与实践价值。学员先后在南昌、瑞金、井冈山、上饶等地接受红色精神洗礼、爱国主义教育等。项目还设置了跟班实践锻炼环节，15名学员分赴不同单位开展为期6个月的跨岗位、跨平台实践。
项目建立了严格的闭环管控与考核机制。通过训前多维度能力测评精准摸清学员短板，每期明确核心提升目标，通过每日课后分享、每期结业复盘校验成效，同步布置岗位实践任务，营造比学赶超氛围。经过一年半系统培育，学员综合履职能力得到提升，公司青年党务力量进一步充盈。
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