本报讯（通讯员窦韶雯） “持续跟进整改后，辖区所有游泳场馆均配齐救生人员与防护设备，按期消除安全隐患，这正是公益诉讼检察守护群众安全的价值所在。”6月30日，山西省晋城市城区检察院“‘城’心·明镜”学习园地开展游泳场馆安全整治公益诉讼案例分享会。该院承办检察官完整拆解线索摸排、现场勘验、磋商沟通、制发检察建议、跟踪整改全流程办案要点，业务部门干警同台交流研讨。这场业务研学，是该院“四色润学”培育工程的生动实践，也是“全科检察官”试点建设的重要抓手。

该院依托学习园地打造“四色润学”模块化学习体系，划分红色铸忠、蓝色精专、金色护民、绿色守廉四个板块，将政治教育、业务学习、为民服务、纪律作风融入月度固定研学中。该院充分用好人才资源，建立骨干轮流授课、典型案例轮流剖析机制，每期围绕一项检察业务，由青年骨干主讲，有效打通部门业务信息壁垒。不少刑检条线干警表示，此前对公益诉讼线索摸排、诉前流程不熟悉，跨条线同堂学习有效补齐了业务认知盲区。

在理论研学之外，该院紧扣最高人民检察院“三个善于”要求，推出“三善实训”全科练兵平台，把公益诉讼线索排查、基层矛盾调解、法治服务列为实训必修课，引导干警在一线锻炼群众工作能力。该院定期组织庭审观摩，开展案卡填录、法律文书制作、数字检察等专题培训，常态化举办文书评比、案件评查、控辩对抗比武，以实战实训倒逼干警素能提升。

轮岗历练与青蓝结对，为青年干警搭建多维成长通道。该院青年干警罗鹏的成长经历颇具代表性，他此前长期在案管部门工作，精通案件受理、流程监控、案卡规范，但缺少一线刑事案件办理经验。院党组结合岗位需求与个人意愿，安排其轮岗办理重罪案件。面对证据梳理、庭审指控等难点，院里为他匹配资深检察官一对一帮带，从阅卷取证、文书撰写到出庭辩论逐项细致指导。

“长期固守单一岗位容易局限办案思维，轮岗彻底打破了我的固有认知。”罗鹏对此深有感触。在导师带教下，他将案管岗位严谨细致的程序思维融入刑事办案，兼顾程序规范与实体规范，两类岗位经验互补融合。如今他已能够独立承办重大刑事案件，擅长从流程细节排查案件风险，成为部门业务骨干。据悉，该院分层组织中层、员额检察官、检察官助理、书记员跨部门轮岗，覆盖“四大检察”、案管、控申检察等业务，推行“主责主业+跨线轮案”模式，让干警全面熟悉各项检察业务。

该院构建起“四色润学固本、三善实训砺能、青蓝结对传薪、轮岗交流拓界”的完整培育闭环，“四色润检 三善育才”人才品牌成效凸显。目前，全院12名干警在省市级业务竞赛中获奖，9件案件入选省级以上典型案例，44篇调研宣传稿件登上国家级、省级媒体平台，检察信息工作常年位居晋城市基层院前列，一批通晓多业务领域、擅长基层治理的青年干警快速成长起来。（窦韶雯）

（检察日报）