伴随新业态、新灵活用工模式蓬勃发展，劳务类纠纷案件持续增量，劳务与劳动关系边界模糊、案由甄别困难、报酬及侵权责任认定争议多发，成为民事审判一线普遍面临的共性难题。为统一同类案件裁判尺度，破解干警办案堵点，淄川法院依托“类案经纬”法官讲堂组织开展专题业务研学。
专题研学分享思路
7月9日，第十三期“类案经纬”法官讲堂如期开讲，本期学习由院党组成员、副院长王莉主持，龙泉法庭法官助理云中磊主讲，全院法官、法官助理参与学习。云中磊拥有多岗位基层办案经历，长期负责案件调解与文书撰写工作，他立足本院审判实际，围绕劳务合同纠纷审理核心思路展开分享，明确劳务合同核心法律属性，对照人格、经济、组织三重从属性区分劳务与劳动关系，细化不同用工场景下的案由判定标准；随后梳理《民法典》、最新合同编司法解释、农民工工资相关条例构成的完整法律适用体系，同时结合最高法法答网权威答复、人民法院典型案例，对劳务费支付、劳务侵权、合同终止补偿、事实劳务认定等高频实务问题逐一释明，整套授课兼顾法条规范与基层办案真实场景，指导性十足。
交流研讨夯实成效
讲解结束后，参训干警结合自身承办案件开展简短交流，围绕用工定性、群体讨薪处置、合同解约认定等实际困惑交换思路、互学互鉴。大家一致表示，本次专题学习靶向性极强，精准回应了日常办案中的各类法律适用盲区，为今后高效、公正化解涉劳务民生纠纷提供清晰指引。
形成“智策”指导实践
讲堂结束后，主讲人按照淄川法院推出的“般阳法钥”司法智策平台解决司法疑难问题的制度要求，针对劳务合同中的经典问题和经典案例，编辑形成多期“般阳法钥”司法智策，在全院进行分享，供办案人员在办理类案中进行参考。主讲人还会持续对劳务合同类案法律适用问题进行长期跟踪研究，形成更多研究成果在全院进行共享，共同推动全院审判工作进一步提质增效。
“类案经纬”法官讲堂是淄川法院落实“精准培训赋能”“青年干警培优”专项行动的常态化学习载体。下一步，淄川法院将持续聚焦审执领域高频、疑难民生类案件，不断优化课堂内容与学习形式，通过常态化类案研讨夯实干警专业功底，以标准化、规范化裁判平衡劳务双方合法权益，为辖区健康有序用工环境提供坚实司法保障。
供稿：审管办 何依灏
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