来源：滚动播报

（来源：新华日报）

□ 秦建茹 杨丽媛

6月25日下午，苏州高新区浒墅关鸿文社区二楼，6位全职妈妈伏案而坐，正对照着手里的订单要求，赶制盘扣。只见她们一手镊子、一手丝带，指尖翻飞，捻绕弯折，不多会儿，一枚枚纽扣、胸针、耳环样式的盘扣，便摆满桌面。

这是浒墅关打造的“乐业蚕桑间”非遗就业空间，面向灵活就业女性群体，开展非遗技艺培训，并设立订单班。地处大运河畔的浒墅关，蚕桑文化积淀百年。这一根丝线，牵起的既是匠心传承，也是日常生计。

在当前产业背景下，打破结构性就业矛盾，培训与就业需实现“无缝衔接”。为此，浒墅关将一项项技能培训送到“家门口”，解民之忧，而非遗培训只是其一。当地早已探索出一条“以技赋能、以创促就”的新路，打通从学艺到接单、再到增收的完整闭环，推进高质量充分就业。

非遗课堂变身订单工坊

非遗盘扣订单班成立于今年3月，其订单来源有二，一则是苏州市手工工艺旗袍非遗传承人金毅的工作室，再则是周边花间堂、文昌阁、东吴博物馆等文旅合作项目。目前，已完成6批次170余个盘扣作品，实现营收近万元。

这个订单班的诞生，要追溯到两年前的一次社区非遗技艺培训尝试。

2024年，鸿文社区在走访居民家庭时，捕捉到一个现象，那些因照顾家中老人或孩子无法外出的妈妈们，需要一份不用走远就能挣钱的活计。社区立即找到了金毅。当年11月，第一期盘扣课开门招生，“乐业蚕桑间”非遗就业赋能项目由此启动。

“前面3期都是小范围开展，每期学员15名左右。”鸿文社区党支部书记张梦娇说，不过，这门扎根社区的“小课堂”，很快进入浒墅关人社中心的视野，经系统评估课程特色与潜力后，被吸纳进了特色创业培训体系，直至2025年10月，再次升格为苏州市特色创业培训项目。

“人气远超预期，首期特色创业培训非遗盘扣班开放40个名额，半小时内一抢而空，最终收到89份报名申请。”张梦娇说，今年5月开班的2.0版本更加火热，129人报名，随即加开了一个班。

翻看2.0版课程表会发现，除了盘扣制作以及新加的旗袍制版等实操技能，课目还纳入了新媒体运营、品牌IP定位等创业内容，致力于提升学员综合素质，同时适配女性群体偏好灵活就业、关注新兴领域的特点。

今年上半年，鸿文社区又摸索建立一套阶梯式培育体系，明确从普及班到提升班，再到订单班的“升学”路径。普及班面向零基础学员，提升班针对前期学过但手生的老学员，这些人已经结业一段时间，在家制作的成品和作为旗袍配套的盘扣，工艺上存在差距。社区工作人员江晨琦介绍，“提升班相当于‘回炉重造’，把有意愿的学员拉到提升标准，合格后分配到订单班，承接商业订单。”

据统计，通过开展非遗夜校、特色创业培训等，“乐业蚕桑间”非遗就业赋能项目已累计培育169名学员，助力89名学员实现家门口就业。

从一枚盘扣到一份事业

一枚来自社区的盘扣能走多远？今年5月，妈妈们做的盘扣登上了APEC贸易部长会议非遗展示区的展台。一款红色骏马背驮金色小花形状的盘扣，名为“马上有钱花”，因其寓意美好，被外国商务代表团一口气订走17件。

盘扣亮相国际展台，靠的不只是手艺，更是创意。“这些造型全是妈妈们自己想出来的。”金毅展示着作品：挥舞双钳的大闸蟹叫“有钱花”，三弦琵琶代表苏州评弹文化……传统纹样变成文创产品，飞入寻常百姓家，非遗不再只是摆在玻璃柜里的展品，而是寓意好、能赚钱的日常装饰物。

有了创意，还要有接住订单的能力。“几期班开下来，我们已经储备近300位妈妈。”金毅说，市面上多是两三个人的小工作室，500个订单可能就无法消化。“但我们有产能、有创意、有队伍，按标准拆解流程，即使大批量、交期紧的订单，也能保质保量如期完工。”

对这群全职妈妈来说，盘扣带来的远不只是一份收入，更是人生的更多可能性。

“最开始报这个班，本想培养个爱好，没想到越做越上头。”45岁的首期学员吴群是大家口中的“三师姐”，结业后，她成了第二期助教，如今正式入职金毅工作室，还担起通安镇树山万晓利旗袍店的主理人。“每次在市集上向大家推销我们的作品，都会特别自豪。”

有的学员借助线上平台接单，做起了自媒体。朱元元参加完提升班后，不时在社交平台上分享盘扣作品，积累下一批粉丝，她发布的大闸蟹、宋锦小马、四叶草胸针等更是引来不少人咨询，很快收获买家。

“如果只算经济账，可能不算太突出，但如果算上她们在这里交到的朋友、获得的价值，这笔账就大了。”张梦娇说。社区还组建起“共享妈妈”志愿服务队，白天做盘扣，傍晚化身“共享妈妈”，为辖区孩子们开展非遗体验活动、提供日常照料服务，成为社区治理的积极力量。

“乐业蚕桑间”项目还在向外延伸：与苏州残联合作，把课程推广至苏州市“残疾人之家”；通安镇也开了班，3个班全部报满，未来还会推广到苏州高新区其他板块。“把非遗技艺传承下去，也让更多全职妈妈习得一技之长，有份稳定收入。”金毅说。

家门口“浒”你稳稳的幸福

鸿文社区的故事，只是浒墅关特色培训的精彩一笔。

就业是最大、最基本的民生。在苏州，就业友好型城市建设已迈入第二年，基层冲在最前线，又该如何发挥作用？

浒墅关作为以先进制造见长的国家级经开区，构建了高端装备、新一代信息技术、生物医药与大健康、新材料、具身智能等领域协同发展的“2+3+X”现代产业体系，更是文脉绵延千年的运河钞关，坐拥世界冠军、技能大师、非遗传承人等优质师资“富矿”。

立足产业基础与资源优势，当地聚焦技能友好，依托“家门口”就业服务站，捧出技能夜校、送技下乡等举措，逐步形成“以技赋能、以创促就”的特色服务品牌。

不久前，一场特殊的培训在王森职业技能培训学校举行，世界技能大赛糖艺西点项目冠军刘欣茹，为32名民宿、餐饮及文旅行业从业者，送上精品咖啡制作、西点工艺优化及文旅产品融合等“技能大餐”。刘欣茹表示很开心能把世界赛场的专业技艺带到基层，为乡村文旅出一份力。

培训是为了就业。随着区域产业升级，传统整理收纳、插花等生活类课程早已无法适应新情况，浒墅关培训项目持续更新迭代，不只有盘扣、苏式糕团制作等非遗项目，还向无人机操控、糖艺西点、咖啡烘焙等新兴业态延伸。近年累计举办各类技能培训26期，参训人员达800余人次。

今年春天，在浒墅关悦汇时光商业中心，一场人才夜市招聘会开市，11家企业携432个优质岗位出摊。求职者们逛着夜市，就把简历投递了出去，漫步至就业创业指导、公积金政策解读服务点，还能顺道补补课，以便更好规划未来职业道路。

有了技能，还需人岗匹配。在招聘服务方面，浒墅关线上线下齐发力。一方面，引入苏州“AI零工巧匠”智能匹配系统，即时对接灵活就业人员；另一方面，开展“家门口”社区招聘会并创新人才夜市模式，将招聘会搬进火车站、商圈。近年来累计举办招聘活动49场，服务企业964家次，提供岗位2万余个。

从指尖技艺到指尖经济，从单点技能培训到全域就业赋能，千年古镇浒墅关深植自身产业特色与文化根脉，走出了一条就业富民新路。当老手艺化身新技能，当新技能托起家门口稳稳的幸福，浒墅关安居乐业的成色也就更足。

（浒墅关经开区供图）