随着欧洲酷暑持续，工会正在推动制定新法律，以应对致命的热应激，据估计，热应激每年导致230人死于工作场所。
今年的死亡人数可能更高，世界卫生组织表示，已有1300例欧洲超额死亡与6月份的热浪有关，其他估计数字高达20000例。
工会希望制定可强制执行的工作场所温度限制，以湿球黑球温度(WBGT)为标准（该指标衡量人体自我降温的能力），并强制进行工作场所热风险评估。
欧洲食品、农业和旅游工会联合会（Effat）秘书长恩里科·索马利亚表示：“气候变化不再是遥远的环境挑战，而是每天都存在的职业健康和安全风险，也是对就业稳定的威胁。目前的欧洲法律框架显然不足以应对这一挑战。”
该计划建议，工作场所湿球黑球温度（WBGT）最高限值介于30摄氏度至32.5摄氏度之间，并根据工作强度从极高到极低进行划分。超过此温度范围，工作将被暂停。任何违反规定的雇主都将面临“有效、适度且具有威慑力”的制裁。
在工会支持热安全法的浪潮中，Effat与欧洲公共服务工会联合会和欧洲建筑和木工联合会一起，代表着1500万工人，是支持这项拟议热安全法的三大工会组织之一。
在英国，周三英格兰西南部发布了琥珀色高温警报，预计新一轮热浪将导致气温飙升。英国工会联盟（TUC）呼吁部长们引入最高工作温度限制，这一要求最近得到了政府气候变化委员会顾问的支持。
英国工会联盟(TUC)希望制定规则，确保雇主在工作场所温度超过24摄氏度时采取措施降低温度，并赋予工人在工作场所温度达到30摄氏度时（从事繁重工作的工人达到27摄氏度时）停止工作的权利。
2022年英国最热的一天之后，一场名为“热浪罢工”的运动兴起，并加大了行动力度，号召开展全国性行动，在6月底的热浪期间，有1500人参与其中。
在包括烘焙师、食品及相关行业工人联盟、消防员工会、绿色和平组织、反抗贫困战争组织和反抗灭绝组织在内的多个团体的支持下，活动人士在从埃克塞特到约克的城镇中心设立了降温站，发放饮用水和健康咨询。一些支持者举行了象征性的午间罢工，以声援那些遭受酷暑折磨的人们。
全球变暖正在迅速加剧，欧洲的升温速度是全球平均水平的两倍。据欧洲工会研究所的研究显示，目前有多达1.3亿工人面临工作场所热应激的风险，每年有27.7万人因此受伤。
芬兰绿党欧洲议会议员、关于工作场所极端温度的议会报告的报告员玛丽亚·奥希萨洛(Maria Ohisalo)支持工会的这一行动。
她说：“目前欧洲还没有关于工作场所防暑（或防寒）暴露的统一法规，只有一些零散的建议。但世界各地的劳动者都需要只有具有法律约束力和统一性的规则才能提供的保护。”
虽然新的高温压力规则可能会被纳入欧盟委员会承诺今年推出的《优质就业法案》中，但首先它必须克服来自几个欧盟右翼国家劳工部长的反对，他们倾向于较弱的建议。
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