近日，字节发布了一个通报，data某前外包员工多次将茶水间大量零食（总价值约1万元）带离工区，并通过外部平台转卖获利。

这个通报引发了网友讨论，打工人到底有没有安全、合法的「薅公司羊毛」的方式？

打开网易新闻 查看精彩图片

其实还是有的。

多喝点水，把尿喝白了，肯定不违法，哈哈……

还有比如充分利用公司的打印机，打印私人资料，只要你不介意公司查到你打印过什么，完全可以打！

但是你要是担心公司拿这事来跟你谈工作违规，那就不要打了，得不偿失，不贪这小便宜，不是所有老板都这么大度的。

其实在公司上班，还是有一堆安全、合规、不踩法律红线的“薅羊毛”方式，分两类。

第一类是法律强制给你的法定权益，第二类是公司明文规定的正规福利，全是光明正大能享受的。

先说说法定必享，100%合法，不用不好意思薅。

比如摸鱼。

你上班累了，可以起身接水、吃份下午茶、远眺放松，这是你的法定权利，不能算偷懒。

还有公差报销。

平时通勤、客户招待、办公用品、出差外出办事、加班打车，只要有真实业务+正规发票，符合公司制度，按公司流程审批，必须全额报销。

还有培训，公司出钱给你免费提升自己。

不少大厂都有自己的线上学习平台、线下付费讲座、证书补贴，全都免费参与，学完技能跳槽、涨薪都是自己的收益。

还有茶水间的零食、下午茶。

当你上班渴了饿了，可以当场吃、当场喝，拿一份当下吃完没问题；

但是，别一次性抱一大包、装满袋子带回家，这就是案例里被罚的根源，太明显了。

像字节、华为、小米这类企业，自家数码产品、周边，员工有专属低价折扣，走官方登记购买流程，这样既合规也省钱；

其实，只要公司员工手册、行政通知明文允许的，我们可以随便享受；

再有就是工作场合的原因，一般在岗办公期间使用公司的东西就是合规的，大批量囤积带回家、给家人朋友带走，那就是不合规的。

所以，少量拿，别太过分了就行。

对此，你怎么看呢，你薅过公司哪些羊毛呢？欢迎留下你的故事。