今天刷到育碧巴塞罗那的消息，我整个人有点懵。就在《刺客信条：黑旗记忆重置》发售当天，工作室直接裁掉了51个人。本来该是开香槟的日子，结果变成了一纸通知。

育碧那边倒也不是说游戏卖砸了，他们内部认为预购和首发数据“颇为亮眼”。但高层还是选在同一天动手。被裁的人里，大部分都深度参与了这个项目，之前的加班和努力，现在看多少带点讽刺。有员工怀疑，这次裁员其实早就计划好了，游戏卖得好不好压根不是变量。

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更让人皱眉的，是一位匿名员工的说法。他告诉媒体，这绝不是一次单独的调整，背后是育碧长期存在的职场问题。在他看来，这件事反映出公司里的不公正和持续的人才流失，自上而下的管理文化越来越强，基层越来越难发出自己的声音。说白了，就是“你只管干活，别的事少问”。

那为什么无论《黑旗记忆重置》卖成什么样，裁员都是“必然的”？因为育碧一直没给巴塞罗那团队画过这个项目之外的饼。没有后续规划，没有下一个目标，做完这单，整个队伍就悬在半空了。所以，哪怕首发成绩冲进前排，改裁的还是一个不少。

接下来的发展也挺让人不是滋味的。团队惯例的庆功活动直接取消，改成了一场内部冷餐会——估计现场连句“辛苦了”都显得小心翼翼。剩下的员工没沉默，他们跟工会协调后，决定用罢工表达态度。行动时间定在6月30日到7月16日，每周二和周四下午，摆明了要一个说法。

作为一个掏钱买游戏的普通玩家，看到这些事在发售同一天交叠发生，确实有点困惑。手里这份“首发支持”，突然就牵连上了开发者的饭碗波动。游戏本身没毛病，但背后这一刀切的做法，总让人觉得哪里不对劲。