看到这个标题可能有网友会说：老付啊，前些日子你刚告诉我们新员工要抓住机会展示自己的才华，今天又说不要锋芒毕露，你怎么两头说呀？
呵呵，别急，听我解释：
职场上很多处事规则猛一看确实是互相矛盾的，有时让你展示自己，有时让你不露锋芒。有时让你勇于承担，有时又告诉你不要傻乎乎地当背锅侠。其实这都是对的，关键问题是在不同的时机做正确的事情。
那么，什么时候才应该锋芒毕露，什么时候需要低调行事呢？记住一句要诀：具体情况具体分析。
一般来说，年轻人初入职场的时候，最好不要急于表现自己，你要先观察一下所处的环境，看着这里的领导风格、人员情况、以及大家做事的习惯。看看自己的能力大概排在什么位置？主要的竞争对手是哪几位，知己知彼百战百胜嘛。
也许你在大学的时候是个大笔杆子，文章写得最好。但是在这里你可能根本就排不上号。这个时候你贸然班门弄斧就会闹笑话，先老老实实跟人家学几年才说吧。等你学得差不多了，有实力了，你再找机会露一手，来个一鸣惊人。
我小时候看过一个电视剧《霍元甲》，刚开始的时候霍元甲功夫不行，于是他不露声色，每天在没人的小树林里偷偷地练功。坚持不懈，不断提高。后来有一天，来了一帮挑衅者，武艺高强，把他开武馆的老爸和几个兄弟都打得吐血，这时貌似文弱书生的霍元甲亮相了，出手就是王炸，三下五除二，把歹徒打得屁滚尿流，从此威震江湖。这就叫深藏不露、一鸣惊人。
现在的年轻人往往太心急，见到有机会就往上冲，我行，我行，我行着呢！把任务抢到手之后才发现，事情没自己想得那么简单，也没想到周围的同事藏龙卧虎，都是大能人。自己那两下子就是一个笑话。过早表现，结果事与愿违，反而影响了自己的进步。
比如领导说有个大稿子需要写，人家老员工还没表态呢，小李子就抢着表决心：“领导，我来吧，我在大学里征文比赛第一名。”接任务之后费了半天劲好容易写成了，领导一看，啥玩意，根本不能用，还得让师兄们重新写，你说丢人不丢人？
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