来源：市场资讯
（来源：隆利科技）
星聚隆利
智启未来
欢迎2026届储干加入隆利!
七月的隆利，骄阳似火，热情如潮。
7月4日上午，41名来自全国各地的应届毕业生从五湖四海奔赴而来，齐聚隆利科技——他们即将完成从"校园人"到"隆利人"的身份蜕变，开启人生新篇章。从北国冰城到南海之滨，从东海沿岸到雪域高原——41颗年轻的心，41段奔赴的故事，在这个盛夏，汇聚成隆利最耀眼的新星之光。
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未来之星，来啦
一张张崭新的面孔，拖着行李箱、背着双肩包、拿着报到材料，从祖国的四面八方汇聚而来。
他们当中——
有从东北院校辗转高铁而来，第一次踏上南粤大地；有从湘鄂两湖名校毕业，却选择投身"中国制造"一线的技术控；有川渝的学子，带着不服输的劲儿和家乡的味道；有两广本地的"家门口"选手，毕业于省内重点高校。
为了让这41位新伙伴感受到"家"的温度，公司人力资源部筹备了近一个月，只为在今天给他们一份开袋即心动的入职仪式感。
他们怀揣着对职场的期待与对未来的憧憬，齐聚隆利科技。
清晨8时，培训教室的签约区已经热闹起来。这不仅是一场入职签约，更是一场关于青春、理想与奔赴的盛会。
02
星火训练营，开营啦
7月6日上午8:30，开营典礼正式开始。公司高层领导悉数出席，高度重视青年人才的培养，共同见证新储干的成长起航。
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李燕总在致辞中指出：储备干部是公司人才战略的核心储备，是公司未来发展的中坚力量。她勉励大家脚踏实地、志存高远，争取在两至五年的时间快速成长为部门负责人，在隆利的舞台上建功立业。
人力资源总监代表管理层发言。他代表公司对41位新储干的加入表示最热烈的欢迎，并寄语大家：希望大家在未来的1-2年里，珍惜每一次学习机会，珍惜每一个轮岗机会。成长从来不是一蹴而就的。
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为树立榜样，经部门推荐、综合考评，公司决定授予2025届4位优秀小伙伴 "优秀储备干部" 荣誉称号，并颁发荣誉证书与现金奖励。
这些“学长学姐”中，有扎根车间一年成为技术骨干的，有转战精益主导专项改善项目的，有轮岗后被任命为研发项目成员的……
他们的故事，是2026届新储干最生动的"成长教材"。
03
储干培养规划作为本次典礼的"重头戏"之一，人力资源部代表向全体新储干详细解读了公司的人才培养体系——清晰透明的成长路径，让每一位新储干对未来的职业发展充满信心。
2026届储备干部，作为当天的主角，公司特邀请两位代表登台发言，未来他们都将成为隆利新一代的中流砥柱。
代表发言
代表发言
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董事长吴新理先生亲临典礼现场，语重心长地对新储干们说："看着你们，就像看到自己的孩子一样。"他寄语年轻人：现在的孩子有想法是好事，隆利需要敢想敢说敢做的人。但他同时强调，每个人都要有自己的职业规划——想清楚要成为什么样的人、3年后、5年后要到哪里，想清楚了就去干，隆利的舞台足够大。
从此刻起，他们将带着领导们的殷切期望、优秀学长学姐的榜样力量，奔赴各自职业生涯，开启人生新征程。
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