有投资者在互动平台向经纬恒润提问：“投资者强烈要求：公司管理层及核心人员集体降薪，现有薪资待遇太高，与公司惨淡亏损的业绩不符，一边是公司不断赔钱，一边是占用高额薪资，这简直是公司业绩的累赘，严重损害广大中小股东权益。公司不如聘大学毕业生来管理，既能降薪减负，又能更有拼劲，总不会比现有管理层年年亏损更差。”

针对上述提问，经纬恒润回应称：“尊敬的投资者，您好！公司管理层及核心人员薪酬系依据公司经营情况、岗位职责、行业水平及绩效考核机制等综合确定，并按照公司治理及相关制度履行相应审议程序和信息披露义务。公司坚持以经营业绩为导向，持续优化组织与管理效率、完善激励约束机制，确保公司长期发展与股东利益的一致性。感谢您的关注。”

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作者：公告君