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（来源：牡丹江恒丰纸业股份有限公司）

为深入贯彻落实全面从严治党要求，持续加强干部队伍建设，引导新任职干部廉洁自律、担当有为，7月3日，恒丰集团组织召开新任职干部集体廉政谈话会议。恒丰集团党委书记、董事长梁德权出席会议并作任职履职谈话，纪委书记金东权开展廉政谈话，三名新任职干部代表作表态发言。恒丰集团党委副书记、工会主席张伟主持会议。

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会上，梁德权代表公司党委向新任职干部表示祝贺，并提出四点要求。一是扛起岗位职责，坚守正确政绩观。要坚决贯彻上级党委决策部署和公司工作要求，层层压实责任，推动工作部署落实到基层一线，做到令行禁止、政令畅通，以务实举措践行正确政绩观。二是深耕学习赋能，加快角色转型。新岗位承载新使命，尤其是从技术岗位转任管理岗位的干部，要主动转变思维，系统学习管理知识，坚持管事与管人并重，强化统筹协调，将个人专业优势转化为团队整体效能。三是带好队伍，激发干事创业活力。要以身作则、率先垂范，以自身清正带动队伍清朗；要关心关爱员工，精准掌握思想动态和身心健康，做实后勤保障；要创新工作方法，推动员工从“被动执行”向“主动作为”转变，全面激发团队内生动力。四是严守纪律底线，筑牢廉洁防线。要时刻保持清醒头脑，摒弃侥幸心理，守住小事小节，做到不该想的不想、不该拿的不拿、不该做的不做；要以案为鉴、警钟长鸣，算好人生账、长远账，始终知敬畏、存戒惧、守底线。

梁德权强调，公司稳健发展的核心密码，在于始终坚持自我革命、持续深化作风建设。希望新任职干部以履新为新起点，以更高标准要求自己、以更实作风履职尽责、以更严纪律约束自身，把组织信任转化为干事创业的强大动力，全力助推公司高质量发展。

金东权结合典型违纪违法案例开展警示教育，以案明纪、以案育人。他要求新任职干部始终把纪律规矩挺在前面，聚焦物资采购、招标投标、人员管理等关键环节，严格按制度办事、依程序履职，坚守清正廉洁政治本色，切实防范廉政风险。

新任职干部代表在表态发言中表示，将倍加珍惜组织信任，快速适应新岗位，持续加强学习提升，严守纪律规矩，以身作则带好队伍，以务实担当的作风、扎实有力的工作实绩回报组织的培养和信任，为公司高质量发展贡献力量。公司相关部门负责人及全体新任职干部参加会议。