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治平四年（1067年），大宋迎来了一位年轻的皇帝——宋神宗赵顼，这一年，他刚满二十岁。
二十岁的年纪，血气方刚、意气风发，眼里没有官场的圆滑世故，只有满腔的热血与抱负。登基之初，神宗看着大宋的烂摊子——财政空虚、冗官泛滥、军队孱弱，北方的辽国、西夏虎视眈眈，幽云十六州依旧被辽国占据，父辈们留下的“积贫积弱”的烂摊子，像一块巨石，压在他的心头。
他不甘心，不甘心大宋一直软弱下去，不甘心眼睁睁看着祖宗基业日渐衰败，更不甘心一辈子做一个“守成之君”。他的心中，有一个炽热的“强国梦”——富国强兵，收复幽云十六州，洗刷大宋多年的屈辱，让大宋重新屹立于天下之巅。
可梦想很丰满，现实很骨感。
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神宗虽然有满腔抱负，却没有施展的良策，朝堂之上，大多是守旧派官员，他们安于现状、不思进取，只想着保住自己的官位和利益，根本不愿意推行改革，更不愿意为了“强国梦”冒险。
神宗急需一个有才华、有魄力、有远见，能帮他实现强国梦的人。
就在这时，王安石出现了。
蛰伏多年的王安石：只待明主
王安石的名字，神宗早就听过。在当时的大宋，王安石是个“奇人”——他才华横溢，诗文俱佳，是“唐宋八大家”之一；他为官清廉、实干为民，在地方任职多年，政绩卓著；更难得的是，他心怀天下，早已看透大宋的积弊，心中早就有了一套“富国强兵”的完整蓝图。
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更有意思的是，王安石早年，曾多次拒绝朝廷的征召。朝廷多次邀请他入朝为官，担任高官，可他都一一拒绝，宁愿在地方上做一个小官，踏踏实实为民办事。
有人说，他这是“炒作”，故意摆架子，抬高自己的身价；也有人说，他这是“真性情”，看不惯朝堂的腐朽与圆滑，不愿意同流合污，只想等到一个真正能重用他、能让他实现理想的君主。
其实，王安石的拒绝，既不是炒作，也不是单纯的真性情，而是一种清醒的等待。他知道，在守旧派当道的朝堂，即便他入朝为官，也无法推行自己的主张，只能沦为一个无所作为的闲官。
他在等一个机会，一个能让他大展拳脚、实现理想的机会，而宋神宗的出现，就是这个机会。
治平四年，神宗即位后，第一时间就想到了王安石，他不顾守旧派的反对，多次征召王安石入朝。这一次，王安石没有拒绝——他从这个年轻皇帝的眼中，看到了诚意，看到了抱负，看到了实现自己理想的希望。
君臣第一次见面，就上演了“一见如故”的佳话。神宗开门见山，问王安石：“爱卿，当今大宋积贫积弱，朕想富国强兵，洗刷屈辱，你有什么办法？”
王安石早已胸有成竹，他从容不迫地向神宗阐述自己的“富国强兵”蓝图，从财政改革到军事整顿，从吏治优化到人才选拔，字字切中时弊，句句都是良方。他动情地对神宗说：“陛下如果能像尧舜一样知人善任，信任臣子，放手让臣推行改革，天下没有治理不好的道理。”
这番话，说到了神宗的心坎里。二十岁的神宗，正渴望得到这样的肯定与支持，正渴望有一个人能与他并肩作战，实现强国梦。他激动地握着王安石的手，直言：“朕愿做尧舜，一心为民、励精图治，但爱卿要做朕的皋陶，辅佐朕，帮朕实现这个梦想！”
皋陶，是尧舜时期的贤臣，以公正无私、辅佐明君闻名。神宗把王安石比作皋陶，既是对王安石才华的高度认可，也是对他的无限信任。
这一刻，君臣二人，一个心怀强国梦，一个怀揣改革志，心意相通、一拍即合，一段被后世津津乐道的君臣“蜜月期”，就此拉开序幕。
君臣同心无羁绊，熙宁变法全面落地
熙宁二年（1069年），神宗力排众议，任命王安石为参知政事（副宰相），让他主持朝政，全面推行改革，史称“熙宁变法”。为了让王安石能顺利推行改革，神宗给予了他前所未有的信任与支持——这种信任，夸张到什么程度？
当时，朝堂上的守旧派官员，纷纷反对变法，尤其是御史台的台谏官员，更是轮番弹劾王安石，指责变法“劳民伤财”“扰乱朝纲”。
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神宗为了维护王安石，为了保住变法，毫不犹豫地将所有反对变法的御史全部罢免，清空了反对变法的声音。不仅如此，他还让王安石一手组建改革班子，挑选自己信任的人，担任重要官职，全权负责变法事宜，自己则全力支持，几乎不加干涉。
这是王安石一生中最辉煌的时刻。他手握大权，心怀理想，有皇帝的全力支持，有自己组建的改革班子，终于有机会，将自己多年的想法，付诸实践。而神宗，也满心期待着，通过王安石的改革，让大宋摆脱积贫积弱的困境，实现自己的强国梦。
熙宁二年到七年，是熙宁变法的黄金时期，也是君臣二人“蜜月期”的巅峰。王安石按照自己的蓝图，有条不紊地推行改革，改革节奏清晰，从财政改革入手，再逐步推进到军事改革，层层递进、循序渐进。
首先是财政改革。这是变法的核心——大宋积贫的根源，就是财政空虚、赋税不均、土地兼并严重。王安石推出了青苗法、免役法、方田均税法等一系列措施，目的就是增加国家财政收入，减轻百姓负担，遏制土地兼并。
随后，是军事改革。大宋积弱的根源，是军队战斗力低下、冗兵泛滥。王安石推出了保甲法、保马法、将兵法等措施，整顿军纪、训练士兵，减少冗兵，提高军队战斗力，为收复幽云十六州、抵御外敌入侵做准备。
除此之外，王安石还推行了教育改革、吏治改革，整顿科举、兴办学堂，选拔有才华、有实干精神的人才，罢免庸官、贪官，优化官场风气。
而王安石的改革班子，也都是他精心挑选的得力干将，核心成员有吕惠卿、章惇、曾布等人。
吕惠卿精明干练、善于理财，是王安石在财政改革上的左膀右臂；章惇果敢勇猛、颇有谋略，负责军事改革和吏治整顿；曾布擅长起草奏章、推行政策，是王安石的得力助手。
这些人，大多是年轻有为、心怀理想的官员，他们认同王安石的改革理念，愿意跟着王安石，一起为了大宋的强国梦而努力。
在他们的协助下，熙宁变法得以顺利推行，短短几年时间，大宋的财政收入大幅增加，军队战斗力也有所提升，积贫积弱的局面，得到了一定的改善。
那段时间，神宗对王安石的信任，几乎达到了“言听计从”的地步。无论王安石提出什么改革措施，神宗都会全力支持；无论守旧派如何弹劾、如何反对，神宗都会坚定地站在王安石这边。君臣二人，同心同德、并肩作战，仿佛真的能一起，改写大宋的命运。
盛世蜜月藏暗疾，君臣裂痕早已注定
很少有人意识到，这段看似完美的君臣“蜜月期”，从一开始，就埋下了隐患。王安石的幸运在于，他遇到了宋神宗——一个年轻、有抱负、愿意支持他改革的皇帝，让他有机会实现自己的理想；可他的不幸在于，这个皇帝的支持，从来都不是“无条件”的。
神宗的核心诉求，从来都不是“推行改革”，而是“富国强兵”——他支持王安石，是因为王安石能帮他实现这个目标，能帮他收复幽云十六州、洗刷屈辱，能让他成为一代明君。他可以给王安石权力，可以支持他罢免反对者，可以容忍他的固执与强硬，但有一个底线，绝对不能触碰——不能威胁皇权。
神宗可以让王安石主持变法，可以让他手握大权，但他绝对不允许王安石结党营私、形成势力，绝对不允许王安石的权力过大，超过自己的皇权。
他对王安石的信任，是建立在“王安石能帮他实现强国梦”的基础上，一旦王安石的改革，触及到皇权的底线，一旦他觉得王安石的权力，威胁到了自己的统治，这份信任，就会瞬间崩塌。
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王安石当时沉浸在改革的热情中，沉浸在君臣同心的喜悦中，并没有意识到这一点。他一心只想推行改革，只想实现富国强兵的理想，却忽略了神宗的底线，忽略了封建皇权的本质。他以为，只要自己一心为公、实干为民，只要能帮神宗实现强国梦，就会一直得到神宗的支持。
可他没想到，这段看似牢不可破的君臣“蜜月期”，终究会有结束的一天；他更没想到，自己毕生追求的改革理想，最终会毁在自己最信任的君主手中。
下期预告
而熙宁变法中，最受争议、最能体现“好心办坏事”的，就是王安石推出的青苗法和免役法。这两项政策，本意是惠民利民，帮农民摆脱困境，可到了地方，却被官员们歪曲执行，反而变成了压榨百姓的“害民政策”。
下一节，我们聊聊：青苗法、免役法：好心为何办成坏事？
参考文献
1.（元）脱脱等. 宋史
2.（宋）李焘. 续资治通鉴长编
3.（宋）王安石. 王文公文集
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