越南北方各省第三季度的招聘需求中，55%为普通劳动力，主要为生产线工人。
截至7月9日，在对接北方8个省份的企业招聘需求时，河内就业服务中心统计显示，各细分领域的总招聘指标超过10.9万名劳动力。其中，北宁省（Bắc Ninh）以超过8.65万人的招聘需求位居榜首，富寿省（Phú Thọ）和太原省（Thái Nguyên）各省超过7000人；宣光省（Tuyên Quang）和宁平省（Ninh Bình）各省约3000人；其余如谅山省（Lạng Sơn）、高平省（Cao Bằng）和河内市（Hà Nội）则在300至1000名劳动力之间波动。
在招聘需求中，普通劳动力占比超过55%，技术工人占23%，剩余22%要求具备大专及大学以上学历。招聘人数最多的岗位依次为：生产工人、零部件制造工、技术员、纺织服装与制鞋工人、销售业务员以及工程师。
各细分领域的薪资水平方面，月薪超过1500万越南盾的岗位约占15%，通常面向高素质、专业技能强的人才；月薪在1000万至1500万越南盾的岗位占45%，多为销售和监督岗位；月薪在700万至1000万越南盾的岗位约占29%；低于700万越南盾的仅占约5%；其余6%则视双方协商而定。
作为“FDI（外商直接投资）之都”之一，北宁省占据了第三季度招聘总需求的80%，招聘人数超过8.65万。北宁省就业服务中心咨询与职业介绍科科长陈文广（Trần Văn Quảng）评估称，目前的招聘数量较年初已趋于平稳，但从现在到年底，随着许多工业区投入运营或扩大规模，需求将再次回升。
2026年3月，北宁省广洲工业园一家外商投资企业生产线上的工人
大多数企业仍需要普通劳动力，并在他们进厂后提供额外培训。为了吸引人力资源，企业将重点放在提供入职奖金和初期出勤奖励上。该中心正建议省政府要求企业出台薪酬优惠政策，让劳动者安心长期工作。
至于高素质人力资源，企业通常从培训学校招聘或在不同公司间进行人员调配。“对于这一细分领域，省内的劳动力尚不能完全满足需求，因此主要依赖外籍劳工。”他表示。
2025年，北宁省以55亿美元吸引FDI的成绩领跑全国。该省拥有近3400个工业项目，主要集中在电子、零部件、服装和物流领域；吸引了约83万名劳动力，其中大部分来自外省。工业用地入驻率超过55%，工厂的持续扩张导致劳动力短缺现象频发，在春节前夕和年初尤为严重。
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