2015年，武汉学院与腾讯公司合作开设软件工程腾讯班，打通校企协同育人通道，迈出了产教融合的关键一步。这一“先手棋”为学校打开了人才培养模式改革的突破口。此后，学校逐步拓展合作版图：与华为共建网络工程华为班，与中软国际共建互联网产业学院，与用友新道共建数智财务产业学院，并与京东、行业协会、政府部门及国际组织建立协同育人关系，形成了从“一枝独秀”到“百花齐放”的多元育人格局。产教融合十年深度探索，不仅让学校人才培养质量迈上新台阶，也助力学校荣获了2025年湖北省高等学校教学成果一等奖。
为推动产教融合从 “一枝独秀” 迈向 “百花齐放”，学校依托“八共同”育人路径，从四个方面构建多元协同的育人生态：
一是携手头部企业共建特色班与产业学院，与腾讯合作开设软件工程特色班，每年获300万元公益支持，累计资助达3000余万元；与华为共建网络工程华为班，近五年指导900 余名学生考取行业权威认证；与中软国际共建互联网产业学院，开设软件工程中软班，校企全程协同培养，近两年惠及352名应届毕业生，初次去向落实率稳定保持98%以上；
二是联合行业领军企业共研专业新方向，与京东合作开设全国首个供应链管理本科专业，携手用友新道打造数智财务产业学院，以课程重构与实践创新，实现人才供给与产业需求精准匹配；
三是联合协会及政府拓宽育人场景，与中国帆船帆板协会共建产业人才培养中心，实行共管共育，培养的毕业生供不应求；与武汉市司法局共建法律援助工作站，由行业律师与专业导师联合授课指导，强化实务能力培养；
四是对接国际组织引入全球标准，与英格兰及威尔士特许会计师协会、英国特许管理会计师公会合作开展 “学历 + 执业资格” 双证培养，开设会计学 ACA 班、财务管理 CIMA 班，毕业生具备国际就业竞争力。
“学校始终以学生成长为中心，不断完善制度设计，让产教融合成果真正落地见效。”教务处副处长谢忠琴介绍，为了让协同育人红利惠及全体学生，学校自2020 年起全面推行以证代考、以赛代考、以训代学一体化制度，并纳入 “学分银行” 统一管理，学生凭职业资格证书、学科竞赛获奖、实训成果可认定课程学分、免予期末考试。各学院结合专业特点制定明细标准，学校统一审核公示，每学期约 200 名学生从中受益，有效激励学生以考促学、以赛促练、以实训促成长，全面提升实践创新能力。
“制度里的‘代’字，是学校对每一位勤勉奋进、主动成长学生的认可与奖励，更是对大家提升专业能力、锤炼职业素养的全力支持。” 大二时参与该项制度的法学院学子赖欣怡表示，这一制度有效引导同学们通过考证、参赛、实训全方位提升自我，进一步激发学习热情、明确发展方向，全面提升综合素养与就业竞争力。
对于未来发展，谢忠琴介绍，学校在“十五五”期间将持续深化产教融合，计划新增3—5个产业学院，全力将中软国际互联网产业学院打造为省级优秀产业学院，同时与更多知名企业深度合作，共建一批校内实习实训基地，借助人工智能技术，引入企业真实项目、行业数据与实战案例，让学生不出校门即可开展全真化实习实训，校内实训与校外实习相结合，推动协同育人走深走实，实现产教融合更高质量、更高水平发展。（通讯员：范君彦）
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