为什么同一家AI公司，一边营收暴涨、说AI代理能替代人工，一边裁掉大量员工？进入2026年夏天，这个矛盾成了美国科技圈最烫手的话题。一份最新的民调显示，多数美国人不再等公司自己改，而是直接要求政府出面——强制从AI企业抽走一半股权，放进公共基金里。
Salesforce就是个典型。该公司从2025年9月起分三轮裁员，裁掉了大批客户支持岗位。CEO马克·贝尼奥夫的说法很直白：公司不再需要那么多人，因为AI代理已经在干这些活了。与此同时，它旗下的AI平台Agentforce收入猛增205%，公司的盈利能力被推到历史高位。这种“赚钱的是AI，走人的是人”的叙事，在员工眼里变得越来越不可接受。
另一头，企业软件巨头甲骨文的财报也画出了类似的轨迹。过去一个财年，它的员工总数从16.2万人降到14.1万人，缩编13%。裁员的遣散费从3.74亿美元飙到18亿美元，而反映未来合同收入的剩余履约义务，却同比暴涨325%，达到5530亿美元。这一缩一胀之间，分给股东的红利仍在，但分给工作岗位的份额却在锐减。Meta那边也没停手，一边宣布再裁8000人，一边把年度资本支出指引推高到1350亿美元，全用在AI基础设施上。
这股怨气终于体现在了数据上。研究公司Verasight对1690名美国成年人做的调查发现，69%的人支持“强制AI公司把一半股票转移到公共主权财富基金中”。要知道，这不是边缘人群的激进口号，而是一个超越党派和社会族群的超级多数立场。用Verasight 的话说，公众越来越把这类基金看作一种机制，能把AI带来的巨大收益重新输回整体经济里。
事实上，政策层面已经有人行动了。弗吉尼亚州联邦参议员伯尼·桑德斯在6月份提出了《美国AI主权财富基金法案》，核心内容很简单：对年收入超过2亿美元的AI公司，一次性征收50%的股票，注入一只主权基金。桑德斯估计，这只基金初始规模就可达到约7万亿美元。他向外界直言，AI的未来和人类的命运，不能只由硅谷的亿万富翁在门后决定，只追求自己的权力和利润。
按照这个年收入门槛，甲骨文的云业务和Salesforce的Agentforce都远远越过红线，属于法案正中央的目标。高盛的高级经济学家也对外界表示，这波与自动化绑在一起的裁员，不是短期噪音，痛苦是真实的，只不过分散在了不同行业和岗位的交接点上。69%这个数字，与其说是一次抽象的政策支持，不如说是对工友们每天亲眼见证的事情的直接回应。
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