最近有网友爆出了一个很容易被忽略、但细思极恐的行业乱象，直接戳穿了当下部分企业跨境招工的灰色猫腻。
2025年4月，有网友实拍爆料，浙江一家企业悄悄引进了一批印度籍务工人员，根据现场画面清点，人数足足有20人之多。最关键的是，这批工人并非近期才入境，算下来他们已经在国内务工、生活了一年多时间，相当于在监管视线外“潜伏”工作许久。
很多人第一时间会疑惑：企业正常招聘外籍员工，不是很常见吗？其实懂行的人都清楚，这里面藏着巨大的漏洞。国内绝大多数普通生产企业，根本不会主动远赴印度招工，既没有对应的海外招聘资质，也不符合常规用工流程。
这20名印度工人能顺利入境、上岗，从头到尾都离不开专门的黑中介操盘，一套成熟的造假、闯关、上岗灰色流程，被他们玩得炉火纯青。
这并不是凭空猜测，此前苏州就有一模一样的典型案例，官方已经给出完整处罚通报，足以印证这套违规套路的真实性。
上个月被全网曝光的苏州盛茂汽车部件有限公司，就是依靠黑中介铤而走险，上演了一出完整的违规招工大戏。据官方核查结果显示，该企业想要引进外籍劳工，却不愿走正规审批流程，于是联合中介私自伪造技术交流材料，打着短期商务访问、技术交流的幌子，为12名印度籍人员办理短期商务签证入境。
入境之后，所谓的“技术交流”彻底沦为幌子。这12名印度人员既没有对应的专业技术，也未办理法定的外国人工作许可和居留证件，完全属于非法务工范畴。企业直接将他们安排到流水线，从事毫无技术门槛的普工岗位，纯粹是为了压低用工成本、规避正规用工的审核和成本压力。
这场违规操作最终也付出了惨痛代价，执法部门依据《中华人民共和国出境入境管理法》相关规定，对涉事企业进行顶格处罚：不仅罚款10万元、责令企业全面停工整改，还直接将其列入企业失信黑名单，后续招投标、用工、经营都会受到严格限制。
而12名非法务工的印度籍人员，全部被依法处罚并遣送回国，参与造假、操盘整个违规流程的黑中介，也被公安机关刑事立案，面临法律的严惩。
对照苏州的完整案例，再看此次浙江曝光的20名印度务工人员事件，套路几乎一模一样，甚至规模更大、潜藏时间更长。
大概率也是黑中介牵头，通过伪造工作资料、篡改入境事由、套用商务签证等方式，帮外籍人员规避监管，再输送给有需求的企业，双方默契规避正规用工流程，赚取非法用工的差价和利润。
根据国家移民管理局公示的法规，外国人未取得工作许可和居留证件在华工作，均属于非法就业；企业非法聘用外籍人员，最高可顶格罚款10万元，中介非法介绍外籍务工，同样会被罚款、没收违法所得，情节严重的还会追究刑事责任。
之所以这类乱象屡禁不止，核心还是部分企业心存侥幸，为了压缩用工成本、规避用工监管，甘愿冒险触碰法律红线。
此次浙江曝光的20人违规招工事件，也再次敲响警钟。潜藏一年多的非法务工人员被曝光，说明日常监管仍有漏洞，也意味着这类跨境灰色用工链条，远比大家想象的更隐蔽、更普遍。
随着相关线索曝光，相信后续监管部门会介入核查，涉事企业、操盘中介终将为自己的违规行为买单。
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