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（来源：江西赣能股份有限公司）
为纵深推进全面从严治党、从严治企，推动纪律监督从工作岗位延伸至业余生活，构建干部职工全天候、全周期监督管理闭环，补齐“八小时外”监督管理薄弱环节，近日，公司印发《关于进一步加强干部职工“八小时外”监督管理的通知》，组织电力板块各所属企业开展《“八小时外”行为自律承诺书》全员签订活动，覆盖工程建设、生产运维、财务采购、综合管理等全业务条线，共计700余名干部职工完成签署，实现从业人员全覆盖、监督无盲区。
▲公司本部及各所属企业干部职工签署《“八小时外”行为自律承诺书》
立规明界，搭建全时段立体监督制度体系
公司依据党内监督、廉洁从业相关法规制度，结合电力行业经营管理实际，出台专项监督管理通知，从压实主体责任、常态化教育引导、网格化监督管控、从严执纪问责、弘扬健康家风风尚五大维度细化管理举措，明确党组织、班子成员、部门负责人分层分级监管职责，建立“单位网格监督+家庭家访联动”双重防控机制，要求抓早抓小、防微杜渐，明确对因监管缺位滋生违纪违规问题的相关责任人严肃倒查追责。
文件同步划定清晰行为标尺，要求全体职工对照《党员干部“八小时外”100条纪律红线》、集团廉洁从业管理规定常态化自查自纠，紧盯酒驾醉驾、违规借贷、涉黄涉赌涉毒、圈子文化、家风失管、违规吃请等高频廉洁风险点，将刚性纪律约束贯穿个人生活、社会交往、休闲娱乐等场景。
配套发布的《“八小时外”行为自律承诺书》细化十条刚性承诺，为干部职工业余言行划清红线。
以签促学，以案示警筑牢拒腐防变思想根基
本次承诺书签订工作分层分批有序推进，各所属企业分别组织签署工作，干部职工逐字逐条研读承诺书十项约束条款，对照承诺细则逐项对标检视，郑重签下姓名，作出全天候廉洁自律公开承诺。
签订现场同步开展了“微警示教育”，结合近年查处的党员干部“八小时外”典型违纪案例以案释纪，重点剖析违规吃喝、不当社交、家风失守、网络失言、酒驾醉驾等常见风险隐患，直观展现业余时间放松自我要求带来的严重后果，引导全员自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻做到慎独、慎微、慎初、慎友。
参与职工纷纷表示，此次承诺书签订工作将制度学习、承诺签订、案例警示融为一体，让大家清晰看清“八小时外”看不见的廉洁陷阱。今后将以承诺书为日常行为标尺，把各项纪律要求内化于心、外化于行，无论在岗履职还是业余生活，始终绷紧纪律规矩之弦，守住廉洁自律第一道关口。
长效发力，织密全域从严从实监督网络
公司将严格落实文件各项要求，持续深化“八小时内外一体管控”长效机制。在做细做实网格化监督管理方面，以部门、班组为基本单元搭建分级监督网格，常态化开展谈心谈话、上门家访，精准掌握职工债务状况、家庭情况、社会交往等苗头性问题，做到早发现、早提醒、早纠正；在常态化推进廉洁文化建设方面，定期组织纪律专题学习、廉洁警示教育，同步开展文体健身、志愿服务、读书分享等正向健康业余活动，丰富职工精神文化生活，培育健康高尚生活情趣；在持续保持从严执纪高压态势方面，对“八小时外”各类违纪违规行为坚持零容忍，对典型案例点名通报、公开曝光，持续释放执纪必严、违纪必究的鲜明信号。
下一步，公司将以全方位、全时段、无死角的从严监管，筑牢企业廉洁防火墙，持续涵养风清气正、干净干事的良好政治生态，为企业高质量发展提供坚实纪律保障。
来源：朱 静
编辑：吴紫华
编校：罗 悦
审核：李 伟
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