前段时间，《人民日报》发表了“外卖骑手过剩”的评论，在社会上引起广泛讨论。

有不少人纳闷：外卖骑手都内卷成这样了，怎么年轻人就是不肯进厂上班呢？

其实，这背后有多个原因，绝不是年轻人“吃不了苦”一句话就能概括的。
最现实的愿意就是钱。工厂招聘海报上写的工资，乍一看挺唬人，动不动“月入过万”，可仔细一扒，底薪通常也就两千三左右，剩下的全得靠加班硬堆。2026年各地的薪资统计很直白，流水线普工平均到手也就六千三百块，而全职跑外卖的，一个月下来能拿到八千六。有机构调研过，有些工厂工人一个月干了四百三十多个小时，折算下来一天十四五个钟头，时薪连十七块钱都不到。反观外卖这边，一线城市勤快点跑，月入八千到一万二挺常见，时薪算下来三十七到四十八块钱，同样是打工挣钱，哪里挣得多大家都能算过来。

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再说时间和身体。国家定的标准工时是每月二十天出头、每天八小时，可现实里，八成以上的中小工厂还在玩“十二小时两班倒”，一个月休息不到三天，法定节假日想都别想。流水线的节奏快得吓人，吃饭上厕所都得掐秒表，稍微慢点就影响整条线。长年累月下来，腰肌劳损、膝盖疼、视力模糊成了工友们的“标配病”。这种干法，不光是累，简直是拿命换钱，而且几乎没有留给生活的一丝缝隙，年轻人怎么可能甘心把自己钉在这样的位置上？
更让年轻人透不过气的，是工厂里那种无处不在的管束。组长、拉长眼睛时刻盯着你，考勤、工服、坐姿、操作速度，样样都有考核，迟到早退要扣钱，说话分神要扣钱，掏手机看一眼时间也要扣钱。人在车间里，就像流水线上的一颗螺丝，连情绪都得压着，不能皱眉不能叹气。厂区封闭，等级分明，很多孩子待不上两个月就觉得胸口发闷，那种被死死摁住的感觉，比身体的疲惫更让人想逃。
外卖这行当呢，完全是另一种活法。几点开工几点收工，自己说了算；跑累了在路边石阶上坐一会儿，没人给你脸色；家里临时有事，手机一关就撤，不用递假条也不用看人眼色。跑哪片区域、接哪种单子，全凭自己规划，不用熬夜倒班，也不用几千遍重复同一个拧螺丝的动作。虽说雨天雪天照样得送，但心里头是松快的，没有那种被捆绑得死死的窒息感。
有人讲，工厂好歹稳定，外卖吃了上顿没下顿。可你细琢磨，那种稳定是靠超额工时、牺牲健康和自由换来的，本质上是一种低质量的捆绑；而外卖的灵活，反倒让人挣得更多，干得也更舒展。年轻人扎堆去送外卖，真不是图安逸，而是他们算清了这笔实实在在的账，做出的理性选择。
眼下外卖行业确实显出了拥挤的苗头，但这股人潮背后，其实是无数基层劳动者在用脚投票，对不太合理的用工方式给出最朴素的回应。

想把人拉回工厂，光靠喊几句“吃苦耐劳”的老话没用，得动真格地缩短工时、提高底薪、改善车间环境，让每一分付出都能换来对等的回报，让劳动者重新感受到被尊重、被当人看的那份体面。这条路走通了，招工难的问题，自然会有解。