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（来源：屯昌县融媒体中心）

针对中央安全生产考核巡查反馈的部分行业、乡镇干部安全业务不精、法规掌握不扎实等突出问题，严格落实全县安全生产工作会议部署要求，7月15日上午，屯昌县安全生产委员会办公室在县规划馆组织开展全县领导干部安全生产知识闭卷考试，以刚性考核补齐能力短板、压实监管责任，全面提升基层安全治理专业化水平。

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本次考试聚焦安全监管关键岗位，覆盖各行业主管部门、各乡镇党政主要负责人及分管安全领导。考试应到68人、实到62人，6名干部因公务外出依规履行书面请假手续，严格实现应考尽考、不漏一岗。考试全程采取闭卷独立作答、标准化规范监考模式，试卷紧密贴合基层监管实战，设置八大考核板块，涵盖安全生产法律法规、企业主体安全管理、现场特殊作业管控、从业人员安全培训、风险分级管控与隐患排查治理、应急救援处置、执法追责、基层属地监管实务等重点内容，搭配单选、多选、判断等全品类题型，全方位检验干部安全履职基本功。

本次考试坚持以考带学、学用贯通，同步延伸普及各类应急实操常识，系统规范突发事件上报流程、现场管控标准、分级处置程序，细化火情处置、特殊作业避险、人员疏散自救等实操技能，普及隐患闭环整改、跨部门联动履职相关知识，进一步明确应急处置责任与追责边界，全方位补齐基层干部安全应急履职短板。

本次考试以实战检验推动综合成效落地，筑牢县域安全治理工作底盘。借助统一标准化测试开展全方位摸底排查，找准干部在法条研读、隐患甄别、应急处置、权责界定中的弱项痛点，为基层监管破除履职迷茫、工作抓手不足的现实难题。以压力传导夯实履职根基，将党政同责、一岗双责及三管三必须的硬性要求落到实处，纠治重发展轻安全的惯性思维，推动底线思维内化于心。通过厘清权责边界破解治理堵点，理顺行业部门、属地辖区、生产企业三方履职关系，破解监管分散、责任悬空、监管盲区等问题，打造协同联动的安全治理模式。发挥考核激励约束作用，调动干部主动钻研安全生产法律法规和实操规范的积极性，完成被动学习向主动精进转变，以理论积淀赋能一线安全监管实操工作。

下一步，屯昌县安委办将系统梳理本次考试高频错题与共性薄弱环节，分行业、分乡镇开展靶向补学提质培训，常态化落实领导干部安全生产抽考制度，同步组织开展全域风险隐患拉网式排查整治，切实把考试成效转化为守牢安全生产底线的实际治理效能。