来源：市场资讯
（来源：太古地产SD2050）
我们的合作伙伴对推行「2050可持续发展策略」至关重要，我们致力于与供应商、租户、顾客及其他主要持份者建立互惠互利的长远伙伴关系，从而提升旗下业务和价值链的环境、社会及经济表现，全面推动业务创新和可持续发展。
供应商
我们正创新与供应商的合作方式，构建更积极主动的战略伙伴关系。这套方针着眼于可持续发展表现、透明度和协作，确保供应商为打造负责任、有韧性的供应链这一共同目标作出积极贡献。
可持续监察及参与
2030年关键绩效指标
100%供应商承诺遵守《供应商行为守则》
100%供应商接受可持续发展/环境、社会及管治风险筛查
新发展项目的总承建商预审加入可持续发展/环境、社会及管治风险筛查
2035年关键绩效指标
100%供应商承诺遵守《供应商行为守则》
100%供应商接受可持续发展/环境、社会及管治风险筛查
新发展项目的总承建商预审加入可持续发展/环境、社会及管治风险筛查
可持续采购
2030年关键绩效指标
新发展项目：
- 在全资拥有或负责建筑工程管理的新投资组合中，可持续产品及服务采购占比达30%
物业组合：
- 在全资拥有或负责管理的既有物业组合中，可持续产品及服务采购占比达40%
酒店：
- 在全资拥有或合资拥有的酒店，可持续食品采购占比达45%
- 香港和中国内地新发展项目及大型更换工程100%总承建商通过ISO 14001环境管理体系及ISO 45001职业健康与安全管理体系认证或达到等同的本地标准
2035年关键绩效指标
新发展项目：
- 在全资拥有或负责建筑工程管理的新投资组合中，可持续产品及服务采购占比达35%
物业组合：
- 在全资拥有或负责管理的既有物业组合中，可持续产品及服务采购占比达50%
酒店：
- 在全资拥有或合资拥有的酒店，可持续食品采购占比达50%
- 香港、中国内地和东南亚新项目及大型更换工程100%总承建商通过ISO 14001环境管理体系及ISO 45001职业健康与安全管理体系认证或达到等同的本地标准
承建商健康与安全
2030年关键绩效指标
将香港新发展项目的承建商工人每1,000人的意外事故率（五年滚动平均值）降低70%
寻求更多提倡承建商职安健文化的承诺
办公楼租户
我们鼓励办公楼租户兼顾环保与社会效益的举措，并于三个方面与我们展开可持续发展合作：运营表现、可持续装修和翻新工程，以及社区营造。
可持续办公楼运营
2030年关键绩效指标
- 70%
办公楼租户签署「环境绩效约章」
2035年关键绩效指标
- 80%
办公楼租户签署「环境绩效约章」
可持续办公楼设计
2030年关键绩效指标
- 30%
进行新装修或大型翻新工程的「环境绩效约章」租户参与「可持续装修及翻新工程计划」
零售租户及顾客
我们与零售伙伴及餐饮租户携手合作，将可持续发展理念融入店舖设计与运营各个环节，并致力打造可持续的零售目的地，启发并引导顾客参与可持续行动。
租户参与
2030年关键绩效指标
100个零售租户参与「Green Retail Partnership」
35%餐饮处所参与「绿色厨房」计划
顾客体验
2030年关键绩效指标
在大型市场推广及参与企划中，策略性地引入可持续发展元素
获得消费者广泛认可，成为行业内领先的可持续发展零售物业发展商及运营商
住宅
我们将可持续发展理念全面融入住宅物业组合，重点措施包括可持续家居设计、住户满意度及严格执行可持续物业管理。
可持续家居设计
2030年关键绩效指标
制定可持续家居设计标准，提升新住宅发展项目的可持续发展表现
住户满意度
2030年关键绩效指标
两年一度的住户满意度调查的满意评分达70%或以上
可持续物业管理
2030年关键绩效指标
所有住宅物业每年向住户汇报环境表现
下期解读：2050可持续发展策略解读 | 环境永续
热门跟贴