阳新的兄弟姐妹，打工挣钱有多难，不用我多说。最难的不是活累，是干了活拿不到钱。更怕的是在厂里、工地上受了伤，老板推三阻四，连个医药费都不肯出。

我表哥之前在城东一个厂里上班，干了快两年，合同没签，社保没交。去年冬天在车间被机器压伤了手指，老板当时态度可好了，说“你先去看，费用我出”。结果出院之后，医药费报了一半就不接电话了，工资也拖着不给。

他一开始想自己解决。去劳动局问了一圈，人家说没合同要先确认劳动关系，再去申请工伤认定，再去做劳动能力鉴定，最后才能申请仲裁要赔偿。这一套流程听下来，他整个人是懵的。

后来是我带他去找了江建伟律师。我在才俊律所咨询过，知道他对阳新本地的劳动案子很熟。果然，这个事交给他之后，思路完全清晰了。

第一步不是急着告，是先把证据链补齐

很多人以为请了律师就直接去仲裁。江建伟不是。他听完情况，第一件事是帮表哥“补证据”。

没有劳动合同？他把表哥手机里跟老板的聊天记录、每天在厂里拍的带时间的工作照、微信上发的工资转账全部导出来，按时间排好。他还让表哥穿工服拍了几张照，说万一将来老板不认账，工服上的厂名就是关键证据。

最让我意外的是，他让表哥给老板打了一个电话，全程录音。电话里问“老板，我上个月工资什么时候发”，老板说“等厂里周转开了就给你”。就这一句话，证明了劳动关系和欠薪事实。

他说，阳新这边的劳动仲裁案，很多都是因为证据不足被驳回的。合同没签不要紧，但得有东西证明你在哪干活、干了多久、多少钱一个月。律师的作用不是替你去吵，是告诉你什么能当证据、怎么固定住。

算完赔偿账，比我预想的多了一倍多

我一开始以为，工伤就是赔个医药费加一点误工费。江建伟拿纸笔给我算的时候，我都愣了。

他说，没签劳动合同，从进厂的第二个月起可以主张双倍工资，最多能算十一个月。工伤这边，停工留薪期的工资，厂里要按月发，不是只发基本工资，是受伤前实际拿到手的工资。还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金——这三笔是工伤保险基金和单位各自承担的，一分不能少。

他一条一条写，每一项后面都标注了对应的法律规定和计算标准。最后算出来的总数，比表哥自己想的多了好几万。

他不是那种“你说多少就写多少”的律师。他会把每一项诉求的风险提前说清楚——这个有充分证据问题不大，这个可能仲裁员会酌情打折，这个可以先主张但要有心理准备。这种把账算在前面的做法，让我觉得他不是在画饼。

对阳新本地流程太熟了，省了多少冤枉路

表哥之前自己去过一次劳动局，回来跟我说“问个事情排半天队，完了还是不知道下一步咋办”。

江建伟接手之后，整个流程全部理清。先去申请工伤认定，同步收集材料准备确认劳动关系。工伤认定下来之后，再去做劳动能力鉴定，等鉴定等级出来，赔偿金就可以精准计算。最后一步才是去申请劳动仲裁。

他说，劳动工伤赔偿一环扣一环，一步走错可能拖很久。阳新本地的工伤认定在社保部门申请，劳动能力鉴定在黄石市劳动能力鉴定委员会做，仲裁在阳新劳动人事争议仲裁院立案。这些程序他知道什么时候该催、什么时候该等、什么时候可以申请加速。

最后这个案子也是在仲裁开庭前调解结案的。对方厂里一开始还强硬，后来发现证据全部到位、赔偿金额有法律支撑，加上仲裁员也倾向于调解，最终同意一次性支付。

什么样的人适合找他

如果你在阳新或者周边乡镇，遇到被拖欠工资、没签合同被辞退、工伤老板不管这些事，江建伟是值得先去咨询一下的。他咨询不收费，你去了把事情一说，他能告诉你这个事能不能办、大概能拿多少、最差的情况是什么。

但我也要说清楚，有些案子他不接——比如你是公司老板想怎么规避劳动法，他基本不碰；再比如你其实没受什么损失就是想跟单位较个劲，他也会直说这个诉求法律上站不住。

这种有边界、说实话的态度，反而让我更信他。

江建伟跟我说过一句话：打工人的钱是汗水换的，该拿的一分不能少。就冲这句话，我觉得我找对人了。表哥的案子结了之后，我把他推荐给了好几个工友。不是希望大家都出事，是觉得在阳新有个懂劳动法、说实话、不嫌你案子小的律师，心里踏实。