当下网络平台上，部分偏激的性别相关言论逐渐蔓延，让不少年轻女生滋生了极端的自我认知，行事变得蛮横不讲理。这类人往往无视各类规则、公序良俗，甚至漠视底线，一味依仗自身女性身份肆意行事。但凡自身利益受损，就立刻摆出委屈模样，即便自身行为存在过错，也始终固执地认为自己毫无过错，错全在他人。
在校园师生相处的场景中，这类现象更是尤为突出。校园管理规则本身就对学生更为包容，一旦师生之间产生矛盾纠纷，只要女生刻意示弱、哭诉卖惨，舆论风向便极易偏向学生一方，也会让授课老师陷入极为被动的尴尬处境。
此前就有一起极具争议的高校挂科事件引发全网热议，一名女大学生期末考核失利，不仅没有反思自身问题，反而倒打一耙指责任课老师严苛针对、不通情理，知晓完整原委后，不少人都纷纷感慨老师实在太过无奈。
相信经历过大学生活的人都清楚高校期末考核的潜规则。大部分非核心专业课的期末考核，标准都相对宽松，老师们大多心怀包容，会尽量给学生争取及格分数。即便学生平时成绩稍有欠缺，老师也会酌情捞分，尽量让大家顺利通过考核、免于挂科。
正因如此，这名挂科的女大学生始终笃定，自己之所以没能及格，根本不是自身学习态度问题，而是老师刻意针对、故意刁难自己。不少网友也心生疑惑，好奇师生二人是否私下产生过矛盾，才让老师做出针对性打分的行为。
但随着女生完整讲述事情始末，真相彻底浮出水面，听完她的一番辩解，无数网友都感到难以认同，彻底看清了事件的本质，更是深深共情了授课老师的无奈。
据悉，这名女大学生在整个学期的课程中，被任课老师当场查实四次缺勤旷课。按照该校课程考核规则，单次旷课会扣除20分平时成绩，四次旷课累计扣除80分。熟知高校考核机制的人都明白，被老师实名记录在案的旷课次数仅有四次，意味着她实际缺勤的频次只会更多。
即便老师多次提醒规劝，告知其旷课扣分的严重后果，这名学生依旧态度敷衍，只是不情愿地返校上课。更离谱的是，她非但不反思自己的散漫懈怠，反而心生怨念，认为老师是故意找茬。她直言，自己到校上课的日子，老师从不点名抽查，只要自己缺课缺席，老师就必定点名考勤，认定这就是老师刻意针对自己的证据。
如今高校教育秉持严进严出的准则，没有人会为个人的任性散漫买单，学业成果从来都是个人态度的直观体现。
为了保障学生顺利通过考核，这门课程的期末考核采用小组协作完成作业的形式，这本身就是老师放宽考核标准、降低挂科难度的善意之举。正常情况下，只要学生稍有参与、认真配合小组任务，基本都能稳稳及格，很难出现挂科的情况。
可由于这名女生长期频繁旷课、学习态度消极，日常与人相处还固执己见、强词夺理，身边同班同学都不愿与她组队合作。面对无人组队的困境，她没有想着端正态度、弥补学业短板，反而一味奢求老师通融放水，帮自己顺利及格。
在她的认知里，自己已经主动低头求助老师，老师就理应网开一面，若是依旧拒绝自己的请求，就是为人苛刻、不近人情。
即便她百般辩解、刻意求情，老师依旧坚守考核原则，最终依规判定她课程挂科。当被问及为何全班只有她频繁旷课、屡屡缺勤时，女生的一番说辞更是让人瞠目结舌。
她表示自己向来不习惯走正规请假流程，但凡有事无法上课，就会直接缺席旷课。这番逻辑荒唐至极，就好比职场员工有事不报备、不请假，直接擅自离岗、无故旷工，完全漠视规则、肆意放任自我。
现如今高校早已摒弃宽松放水的培养模式，全面落实严进严出的育人标准。学生在校期间敷衍学业、投机偷懒，只求低分及格、敷衍毕业的心态，不仅会影响学业进度，更会成为未来求职就业、人生发展的巨大阻碍。
笔者结语
纵观整件事，这名女大学生仅仅只是课程挂科，没有被要求重修课程，已然是老师秉持包容之心、手下留情的结果。可她非但不知感恩、不懂反思，反而倒打一耙控诉老师，将合理的规则判定当成老师的针对打压。想必涉事老师得知全程经过后，也会倍感无奈，感慨遇上了极其不讲理的学生。
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