“坚持‘搭平台、强技能、优服务’三位一体协同推进，让越来越多的群众在‘家门口’端稳饭碗、在实干中增收致富。”今年以来，滨海县深入实施就业优先战略，持续拓宽就业渠道、精准赋能劳动者、兜牢民生底线，成效显著。
搭台对接，畅通“家门口”就业渠道
7月15日，走进江苏成卓健康科技有限公司的生产车间，多条绗缝机生产线有序运转，工人们正加紧赶制一批出口订单，整个厂区生产氛围热烈而有序。“我以前一直在上海打工，今年春节返乡后，通过镇里的就业指导站找到了现在这份工作。公司离家近，活也不重，既能稳定增收，又能照顾老人和孩子，算是两头都顾上了。”正在质检岗位上忙碌的员工梁玉婕，言语间透着心里的踏实和满足。
企业的发展是稳就业的源头活水。成卓科技公司人事行政部经理赵海凤介绍：“政府为我们营造了很好的营商环境，今年县里组织的多场招聘会帮我们招引了300多名新员工，镇上还积极协调周边闲置劳动力资源，目前公司员工总数已超过700人。我们希望能借力本地用工优势，持续带动更多群众在家门口增收。”
为破解企业“招工难”与群众“求职难”并存的结构性矛盾，滨海县着力构建多元化、全时段供需对接平台，形成“线上常态化、线下精准化”的招聘服务体系。今年以来，全县已累计举办各类招聘活动30余场，服务企业用工近万人次，实现岗位与人才的精准匹配、高效衔接。
技能赋能，锻造“好就业”硬核本领
技能，是劳动者站稳职场的关键底气。滨海桥缘家政职业培训学校位于该县家政服务产业园，数十名学员跟着老师认真学习衣物规整与空间收纳技巧。
“听说县里有免费的收纳培训课，我第一时间就报了名。”学员刘大姐现场展示快速叠好的T恤说，“学好这门手艺，既能把自家打理清爽了，又能做收纳师接单挣钱，何乐不为呢！”
实操训练是技能培训的核心手段之一。该县坚持以市场需求为导向，精准对接岗位需求，围绕制造业、家政服务、特色产业等领域定制课程，以“需”定“训”、以“训”促“用”。同时，搭建实战舞台，开展行业技能竞赛，以赛促学、以赛提能，推动劳动者从“能就业”向“好就业”转变，持续壮大高素质技能人才队伍，为县域产业升级积蓄人力支撑。
服务下沉，兜牢重点群体民生底线
服务下沉，才能让政策真正落地见效。在界牌镇周庄村的“家门口”就业服务站，服务大厅宽敞明亮，高清显示屏上滚动播放着最新岗位信息，岗位名称、薪资待遇、招聘要求一目了然，吸引不少村民驻足浏览。“以前找工作得跑好几趟县城，现在在‘家门口’就能问政策、找岗位，累了还能歇歇脚、看看书，这个服务站真是办到了我们心坎上。”村民祁修峰感慨道。
据了解，滨海县持续织密基层就业服务网络，建成标准化“家门口”就业服务站、零工市场和人社服务示范点，将就业咨询、岗位推荐、政策解读等便民服务下沉至群众身边。针对高校毕业生、返乡人员、失业人员和困难群体等重点群体，建立常态化摸排与精准化帮扶机制，分类建立就业台账，实行“一人一档、一人一策”定制化服务，提供岗位推介、创业指导、政策落实“一条龙”帮扶，全力保障重点群体就业有路、增收有门。
“就业稳，民心安；民生暖，底色浓。”滨海县人社局相关负责人表示，将锚定高质量充分就业目标，持续优化就业服务体系，拓宽城乡就业创业空间，强化技能人才培育储备，以更扎实、更精准、更有温度的举措，筑牢民生保障根基，用实干实效擦亮县域幸福底色。
通讯员 张丽新
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