听说过"黑暗人格"吗？一项新研究探讨了心理变态者和自恋者如何选择职业。注意一下，黑暗面甚至可能对我们有好处。
一项发表在《人格与个体差异》上的新研究深入探讨了人类的"黑暗三角"：心理变态、马基雅维利主义和自恋。此前的研究把这些特质混为一谈，而这项最新研究则试图将其分解为不同的方式，引导个人选择职业或工作。
在调查了美国一所大学的600名本科生后，研究团队可以毫不怀疑地说，不管是男是女，"黑暗面"都容易被权力和说服力所吸引。
据Phys报道，借助这项研究得出的见解，组织可以发现有害的领导，教育工作者也可以引导具有黑暗特质的人做出更明智的选择。
你内心有点“暗黑”？这没啥大不了的
研究人员刚开始琢磨阴暗人格和职业兴趣之间的关系，但其实他们在职场或职业领域已经研究这些影响好几十年了。
“最近，人格心理学家和组织心理学家对‘暗黑’职业选择越来越着迷，”研究作者继续说道。
谁知道呢？谁知道心理学家对“暗黑特质”这么直白、有啥说啥？那咋整？问题就在这儿。首先，得先把这些特质一个一个摸清楚。
迄今为止的大多数研究都将黑暗三角特质视为“单维构念”，就像研究里说的那样。黑暗三角特质在职业兴趣方面的各个侧面还没被研究过。为了填补这一研究空白，研究者们把精神病态三元模型拆开了：无畏、冷酷、去抑制，以及二维马基雅维利主义、自恋的崇拜和竞争。
把它们分开，让我们更全面地看待阴暗面。阴暗的人不全是坏蛋，光明的人也不全是好人。就跟阴阳一样嘛。这样一来，研究者自己就能跳出老套路，从阴暗面里找到积极的东西，比如社会影响力和高自尊。
什么职业吸引这些人格？
研究结果说明了，把这个既阴暗又神圣的三元组拆成不同类别，真正的价值在哪儿。
健康科学吸引的是大胆型人格。刻薄的人，共情能力有限，敌意却很强，倾向于技术和动手的机械工作。冲动的人负责搞创意。
马基雅维利主义者——愤世嫉俗者——倾向于领导角色，有意思的是，这样他们就能操纵或剥削别人。不过，Phys提到，黑暗三角人格里有一类人，他们认同那些“策略”，但不认同支配性。他们会把黑暗能量用到创意艺术和自然上，选择跟动物打交道。他们其实避开和人一起工作。这样也好。
自恋者渴望影响力和创意表达。
最重要的是，通过逐个分析这三项特质，研究人员发现了一个共同的主题——不管男女，他们都在找那种靠权力和说服力吃饭的角色。
但该研究仅针对学生群体。为了深化我们对自己阴暗面运作方式的初步理解，研究还需扩展到专业领域。这暗示阴影或许必不可少，因为它甚至可能正是我们在世间选择职业的幕后推手。
不过话说回来，该研究聚焦于“阴暗”的职业偏好，给组织科学家提供了实际参考，帮他们弄明白具有阴暗人格的人怎么进入那些适合自己的工作环境，甚至还能混得风生水起，研究最后总结说。
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