1968年10月出生，21岁参加工作，2023年10月满55周岁办理特殊工种提前退休。 累计缴费33.92年，平均缴费指数1.2464，个人账户储存额178660.31元。 每月养老金5122.17元。

单看这几个数字，感觉不到什么。 放在宁夏的整体环境里，才知道这笔钱的分量。

2022年，宁夏全区企业退休人员月人均养老金是3533元。 5122元比这个平均水平高出了将近45%。 工龄不到34年，拿到这个数，在宁夏企业退休人员里算中上游。

这位职工的特殊工种干了11年，满足了提前退休的年限要求。 55岁退休，比60岁正常退休早了五年。

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个人账户这块差别更直接。 55岁退休，计发月数是170个月。 60岁退休是139个月。 同一个个人账户余额178660.31元，170个月分摊下来每月1050.94元，139个月分摊是1285.32元。 一个月差了234块。

但特殊工种提前退休还有另一面。 这位职工11年特殊工种经历，加上8.08年的建账前年限（1989年12月到1997年12月），过渡性养老金拿到了1041.22元。 过渡性养老金=计发基数×平均缴费指数×建账前年限×1.3%。 建账前的年限越长，这笔钱越多。 没有视同缴费年限的职工，压根没有这一项。

平均缴费指数1.2464，意味着他每年的缴费基数都高于社会平均工资。 宁夏2023年社保缴费基数上限是22998元/月，下限是4408元/月。 他的缴费水平一直维持在社会平均的124%左右，个人账户攒到17.8万，不是靠年限堆出来的，是靠每一年的缴费基数撑起来的。

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工龄长不一定养老金高，缴费档次同样重要。 33.92年工龄拿到5122元，靠的是11年特殊工种带来的提前退休资格、8.08年视同缴费年限带来的过渡性养老金、1.2464的平均缴费指数带来的高额基础养老金。

宁夏2023年养老金计发基数7953元，比2022年的7648元增长了3.99%。 2024年涨到8202元。 2025年到了8366元。 计发基数每年在涨，同样条件的人，晚退休一年，基础养老金就高一点。

但这位职工55岁已经退了。 少交五年、早领五年，个人账户被170个月分摊。 这是提前退休的代价。

代价和收益从来都是绑在一起的。 脱离11年的特殊工种岗位，少干五年繁重体力活，换的是身体。 每月5122元，在宁夏覆盖日常开销、物业水电、常规体检没问题。