有些工作不是你在积累经验，是经验在消耗你。等消耗完了，你连谈判的筹码都没有。
上周四晚上，朋友老赵给我发了条微信，说公司裁了，他在出租车上坐了四十分钟不知道该往哪开。七月的天热得发慌，他说车里的空调开到了最低，还是觉得闷。
他今年三十六，在那家公司干了八年。干了八年，走的时候连个送的人都没有。
我说你先别急，把这事从头跟我说。
他说到头才懂，有些工作，从一开始就不该碰。
第一份：纯执行岗，每天都在重复昨天
老赵说他第一份工作在一家电商公司做运营助理。每天的工作就三件事：上链接、改价格、回客服消息。日复一日，干了两年。
他当时觉得挺好，不累，不用动脑子。
去年公司招了一批应届生，比他小十岁。老板让老赵带他们。老赵带了三个月，把自己会的全教会了。然后今年，那批人留下来了，他走了。
他说那天HR找他谈话，表情很平静，"公司业务调整"。他问能不能调岗，HR说没有适合的。他走出大楼才反应过来——自己做了八年，真的没有适合的岗了。
链接谁都能上，价格谁都能改，客服消息谁都能回。
你做这些事情做了八年，和做八个月有区别吗？在老板眼里，没有。
第二份：靠关系吃饭，没有硬本事的工作
老赵中间换过一次工作，在一个小老板手下做"助理"。说是助理，其实就是帮老板开车、订机票、挡酒、应付各种私事。
工资不低，一万出头。身边人都说他跟对人了。
他跟了三年。老板去哪都带着他，饭局上逢人就介绍"这是我兄弟"。逢年过节红包也没少过。老赵觉得自己混得还行。
今年三月，老板的公司资金链断了。老板自己跑路了。老赵连着三个月工资都没拿到，打电话过去已经是空号。
他坐在空荡荡的办公室里，发现一件事——除了那个老板，他谁都不认识。没有人脉，没有技能，连一份像样的简历都拼不出来。
他说那份工作给他的幻觉就是：只要跟对一个人，就不用管别的。结果人没了，什么都没了。
你的价值如果只跟一个人绑定，那个人倒了，你就倒了。
第三份：看起来很稳，水早就烧开了
老赵最后一份工作在一家传统企业做行政。朝九晚五，双休，五险一金齐全。
刚进去的时候他挺高兴，三十岁了，图的不就是个稳定。
干了五年，他发现自己什么都没学会。Excel还是只会求和，PPT还是套模板。公司用的ERP系统，他只会操作自己负责的那三个界面。
这次裁员的名单里，行政部走了四个人。另外三个都有别的本事——有人会做账，有人懂法务，有人自己学了Python转了数据分析。只有老赵，除了"行政"两个字，简历上写不出任何东西。
他跟我说，最可怕的不是被裁。是被裁了之后发现自己真的什么都不会。五年啊，五年足够学多少东西了。他什么都没学。
他说每天坐在工位上吹着空调，以为这就是岁月静好。五年以后他才知道，那锅里烧的水早就开了。
老赵最后一条消息发过来是凌晨一点。他说，其实也不是那些工作不好。是当时的自己，觉得这样就够了。
我没回。对着屏幕看了很久，不知道该说什么。
你现在的这份工作，让你在积累还是在被消耗？如果明天突然没了，你能靠什么活下去？这事我到现在也没想明白，你呢？
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