走在海门城区、叠石桥家纺城、乡镇街巷，女外卖骑手早已随处可见。数据显示全国女骑手占比达24.3%，增速远超男性，这一趋势在本地尤为突出。

海门本地女骑手平均37岁上下，九成以上已婚育，大多要抚养未成年子女，是典型负重前行的中年妈妈。她们从前多就职家纺门店、零售餐饮、本地加工厂，如今扎堆跑外卖，核心原因只有两点。

1. 中年女性就业路变窄

线下实体店收缩、工厂流水线缩减，35岁以上女性求职普遍遭遇年龄歧视。哪怕持有会计证书、多年销售经验，面试也屡屡碰壁，企业更倾向年轻求职者。固定岗位加班多、时间死板，无法兼顾接送孩子、照料老人。

2. 家庭经济压力倒逼

家纺行情波动、工厂薪资下调，房贷、育儿、养老开支只增不减。外卖门槛低、时间灵活，有事可随时停单，干一单赚一单，是当下为数不多能兼顾家庭的出路。

这份工作辛苦不言而喻：风吹日晒、违章罚款、差评扣薪，女性还要承受生理期奔波损耗，收入除去开销后结余有限。很多人夸赞她们独立自强，但这并非女性意识觉醒，而是其他就业渠道收窄后的无奈选择。

不必刻意歌颂她们的坚韧，她们只是为生活奔波的普通人。取餐道一声感谢，送餐多一分包容，少一条无端差评，就是对这群奔跑的妈妈最实在的善意。